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每2個(gè)月享有的生日福利

每?jī)蓚€(gè)月，公司為員工精心籌備一項(xiàng)特別的生日福利，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。此福利不僅是對(duì)員工辛勤付出的認(rèn)可，也是營(yíng)造溫馨企業(yè)文化的體現(xiàn)。每位符合條件的員工將在生日當(dāng)月或前后，享受到專屬的禮物贈(zèng)送或定制賀卡，以及可能包括的特別慶祝活動(dòng)，如小型聚會(huì)或下午茶時(shí)光，讓員工的特別日子更加難忘。此外，還可能設(shè)有生日津貼或積分獎(jiǎng)勵(lì)，供員工在內(nèi)部平臺(tái)兌換心儀商品，靈活實(shí)用。此制度不僅讓員工感受到公司的關(guān)懷與尊重，也促進(jìn)了同事間的情感交流與團(tuán)隊(duì)和諧。

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2011年廣東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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2011年全新四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2011工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼1級(jí)27個(gè)月的本人工資按月派發(fā)90%的本人工資2級(jí)25個(gè)月的本人工資按月派發(fā)85%的本人工資3級(jí)23個(gè)月的本人工資按月派發(fā)80%的本人工資4級(jí)21個(gè)月的本人工資按月派發(fā)75%的本...

工傷賠付金額測(cè)算

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員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)療費(fèi)用，住院期間陪護(hù)費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)，差旅費(fèi)等按所發(fā)生的花費(fèi)賠付。在其中，生活補(bǔ)助費(fèi)按因公出差工作人員標(biāo)準(zhǔn)化的70%測(cè)算。二、傷殘津貼;1、一至四級(jí)按月派發(fā)并交納養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用：一級(jí)為本人工...

事業(yè)單位病假扣工資合法嗎

你好，(1)月內(nèi)累計(jì)病假11天及以上或連續(xù)病假半個(gè)月及以上者，扣發(fā)當(dāng)月“月獎(jiǎng)金余額”和“其它”。(2)工作年限不滿十年人員，病假超過(guò)2個(gè)月的，從第三個(gè)月起，按本人基本工資(或固定工資部分，下同)的90％計(jì)發(fā)；病...

職工病假企業(yè)有權(quán)利不發(fā)工資嗎?

近日，一網(wǎng)友根據(jù)本網(wǎng)“網(wǎng)上民聲”體現(xiàn)，他是一位工作中二十多年的員工，因?yàn)殚L(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)工作中導(dǎo)致腰肩凸起和頸錐增長(zhǎng)，坐的時(shí)間久了造成頭發(fā)暈，醫(yī)生的建議假期2個(gè)月，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)回家了療養(yǎng)，2個(gè)月后...

退休工資漲幅是怎么算的?

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北京產(chǎn)假新規(guī)定

您好，關(guān)于“北京產(chǎn)假新規(guī)定”這個(gè)問(wèn)題，我的解答如下：北京產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假）。2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。3、懷孕不...

2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假規(guī)定

一、事業(yè)單位人員生病需及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并提交病假條，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)公司辦公室負(fù)責(zé)人人事部門朋友辦理備案。二、工作員病假期間工資工資待遇１、病事假在這兩個(gè)月之內(nèi)（沒(méi)有，公假節(jié)假日日，相同...

湖南省產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定

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