年休假算員工福利嗎

年休假確實(shí)屬于員工福利的一部分。它是指員工在連續(xù)工作一定時(shí)間后，依法享有的帶薪休假權(quán)利，旨在保障員工的休息權(quán)與健康權(quán)，同時(shí)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工辛勤付出的回饋與關(guān)懷。年休假不僅有助于員工放松身心、調(diào)整狀態(tài)，還能增強(qiáng)員工的歸屬感和工作積極性，促進(jìn)工作與生活的平衡。因此，從法律層面到企業(yè)文化角度，年休假都被視為提升員工滿意度和忠誠(chéng)度的重要福利之一。

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