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加班費(fèi)計(jì)算公式:勞動者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...
加班費(fèi)計(jì)算公式:勞動者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...
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加班費(fèi)計(jì)算公式:勞動者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...
加班是要給付加班費(fèi)的,國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下: 在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報(bào)酬,并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代?! ≡谛菹⑷掌陂g,安排勞動者工作又不能安...
以下就是基本工資加班費(fèi)的相關(guān)回答。用人單位安排勞動者工作超出了標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規(guī)定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實(shí)行計(jì)時(shí)工資制...
加班是要給付加班費(fèi)的,國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下: 在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報(bào)酬,并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代?! ≡谛菹⑷掌陂g,安排勞動者工作又不能安...