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正規(guī)勞動(dòng)合同生日福利

正規(guī)勞動(dòng)合同中的生日福利是公司為增強(qiáng)員工歸屬感，營(yíng)造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項(xiàng)目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對(duì)員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

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干活兒不給薪水怎么解決

干活兒不給薪水的解決方法：1、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉。2、到勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、假如對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的在取得仲裁書(shū)后15天以?xún)?nèi)到法院起訴?！秳趧?dòng)合同法》要求，公司單位未依照勞動(dòng)合同書(shū)的承諾或是國(guó)...

欠薪找哪一個(gè)單位更快

1、員工可以到本地勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)。2、可以到本地勞動(dòng)部門(mén)（人力資源局勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì))申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款薪水。假如未簽訂合同，可以需要付款未簽訂合同的雙倍工資。如果是以欠薪明確提...

欠薪?jīng)]有簽勞動(dòng)合同書(shū)怎么解決

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由工作監(jiān)管部門(mén)商議規(guī)定企業(yè)付款全額薪水。勞動(dòng)仲裁處理以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的異議；（二）因簽訂、執(zhí)行、變動(dòng)、消除和勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的異議；（三）因開(kāi)除、解雇和離職、...

欠薪水不給該怎么辦最最好的辦法

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由工作監(jiān)管部門(mén)商議規(guī)定企業(yè)付款全額薪水。勞動(dòng)仲裁處理以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的異議；（二）因簽訂、執(zhí)行、變動(dòng)、消除和勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的異議；（三）因開(kāi)除、解雇和離職、...

職工工資拖欠找哪一個(gè)單位更快最有效

1、員工可以到本地勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)。2、可以到本地勞動(dòng)部門(mén)（人力資源局勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì))申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款薪水。假如未簽訂合同，可以需要付款未簽訂合同的雙倍工資。如果是以欠薪明確提...

沒(méi)有合同勞動(dòng)工資糾紛怎樣處理

沒(méi)有合同發(fā)生工資糾紛的，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴解決。對(duì)于沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況，勞動(dòng)者需要搜集其他證明來(lái)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。比如可以搜集下列證據(jù)：（一)工資支付憑證或記錄...

勞動(dòng)合同書(shū)期內(nèi)辭退員工行嗎？

一、勞動(dòng)合同書(shū)期內(nèi)辭退員工行嗎?企業(yè)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解雇員工必須對(duì)員工開(kāi)展賠付的。有關(guān)賠償費(fèi)的要求為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月以上不滿(mǎn)意一...

勞動(dòng)法打架斗毆辭退要求是啥？

一、《勞動(dòng)合同法》打架斗毆辭退要求是啥?《勞動(dòng)合同法》打架斗毆辭退要求是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條員工有下述情況之一的，公司單位可以終止勞動(dòng)合同：(一)在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(二)比較嚴(yán)重違背...

實(shí)習(xí)期是不是組成勞務(wù)關(guān)系

一、實(shí)習(xí)期是不是組成勞務(wù)關(guān)系實(shí)習(xí)期歸屬于勞務(wù)關(guān)系，實(shí)習(xí)期是宣布勞動(dòng)合同書(shū)的一部分。《勞動(dòng)合同法》要求：“勞動(dòng)合同書(shū)僅訂立實(shí)習(xí)期的，試用期不創(chuàng)立，該限期為勞動(dòng)合同期限?！眲趧?dòng)合同書(shū)。就是指員工與用人公...

勞動(dòng)法辭退要求是什么樣的

一、勞動(dòng)法辭退要求是什么樣的?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條【公司單位單方面終止勞動(dòng)合同(過(guò)錯(cuò)性解雇)】員工有下述情況之一的，公司單位可以終止勞動(dòng)合同：(一)在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(二)比...