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沒有合同勞動(dòng)工資糾紛怎樣處理

2022-02-10 17:51

沒有合同發(fā)生工資糾紛的，也可以申請勞動(dòng)仲裁解決或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴解決。對于沒有勞動(dòng)合同的情況，勞動(dòng)者需要搜集其他證明來證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。比如可以搜集下列證據(jù)：

（一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

（二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

（三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

（四)考勤記錄、打卡記錄;

（五)其他勞動(dòng)者的證言等。

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