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年休假,指法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。具體時(shí)間由國家根據(jù)不同的I種和勞動的繁重程度分別規(guī)定。[1]年休假,是國家根據(jù)勞動者工...
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工...
對于您的疑問年假工資怎么計(jì)算的解答是這樣的:用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意...
帶薪年假多少天,因個(gè)人工齡的長短不同而不同的。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天?!秳趧臃ā返谒氖鍡l規(guī)定:“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞...
《勞動法》第45條規(guī)定:勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?! ≡趪鴦?wù)院新規(guī)定頒布前,暫按無錫市人民政府《關(guān)于無錫市企業(yè)職工休假的實(shí)施意見》的通知執(zhí)行。休假期限為:工齡滿5...
你好,關(guān)于上述的問題,解答如下:對于您的疑問年假工資怎么計(jì)算的解答是這樣的:用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度...
帶薪休假,作為現(xiàn)代文明社會的一項(xiàng)基本職工休假制度,不僅是對職工辛勤付出的認(rèn)可,更是對職工身心健康的關(guān)懷。這一政策旨在確保職工在工作之余,能夠得到充分的休息和恢復(fù),從而維護(hù)職工的身心健康,并提高工作效...