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產(chǎn)假員工福利是否可以享受

產(chǎn)假員工福利可以享受。根據(jù)我國《勞動法》及《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工在符合計劃生育的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得降低其工資和福利待遇。產(chǎn)假期間，女職工雖不直接從單位領(lǐng)取工資，但可享受生育津貼，津貼標準依據(jù)單位上年度職工月平均工資發(fā)放。此外，女職工產(chǎn)假期間仍享有單位提供的如體檢、油紙等福利待遇，這些不影響其產(chǎn)假權(quán)益。公司若違法扣發(fā)相關(guān)福利，女職工有權(quán)要求經(jīng)濟補償。總之，產(chǎn)假員工有權(quán)享受完整的福利待遇。

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國家規(guī)定產(chǎn)假多少天？產(chǎn)假有多少天？

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天...

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惠州的產(chǎn)假有多少天

每天都有新生命的降生，那么伴隨著新生命到來的最為密切的孕媽媽的產(chǎn)假有多少天呢《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條指出，女職工生育享受98天產(chǎn)假，增加獎勵假30天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生...

新生育政策，產(chǎn)假有多少天？產(chǎn)假是多少天？

你好，1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚...

產(chǎn)假是多少天?

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月...

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您好，關(guān)于您所提問的福建二胎陪產(chǎn)假多少天，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕...

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