按照工資計提員工福利

企業(yè)支付員工薪水依照什么標準

1.企業(yè)支付給員工薪水不能低于本地市人民政府所規(guī)定的最低工資規(guī)定。2.企業(yè)支付給員工薪水應該以流通貨幣付款，不能以實體及商業(yè)票據(jù)替代貨幣付款。3.公司應先工資發(fā)放給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時，...

加班工資基數(shù)就是你的基本薪。加班工資需根據(jù)日工資基數(shù)或小時工資作為基數(shù)來計算。而“工資”本身是一個大的概念，一般包括基本工資、工齡工資、獎金、補貼、提成等等，國家尚未明確規(guī)定哪些項目應計入加班工資基...

根據(jù)《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費?！豆べY支付規(guī)定》規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：1...

未滿一個月工資可以按日工資、小時工資的折算。按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為...

一、標準工資包括加班費嗎?標準工資不包括加班費。標準工資就是指員工在法定工作時間內(nèi)完成工作或勞動定額時公司務必付款的最基本勞務報酬。員工標準工資是依據(jù)勞動合同約定或地區(qū)及公司規(guī)章制度所規(guī)定的工資待遇...

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