0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
勞動(dòng)合同福利是否包含春節(jié)補(bǔ)貼,需具體視合同條款而定。一般來說,福利內(nèi)容由企業(yè)與員工協(xié)商確定,春節(jié)補(bǔ)貼作為一種節(jié)日 ** 利,部分公司會(huì)選擇納入其中,以體現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷及節(jié)日慶祝。但并非所有勞動(dòng)合同都明確包含春節(jié)補(bǔ)貼,它可能作為額外福利項(xiàng)目單獨(dú)列出,或是作為年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利包的一部分。因此,員工應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同中關(guān)于福利待遇的條款,或與人力資源部門溝通確認(rèn),以明確個(gè)人是否享有此項(xiàng)福利。
一、肺炎疫情期內(nèi)被辭退商業(yè)保險(xiǎn)該怎么辦?肺炎疫情期內(nèi)被辭退商業(yè)保險(xiǎn)可以由員工自己開展交納,或是是尋找新的公司單位以后由新的公司單位來開展交納社保?!秳趧?dòng)合同法》第八十七條公司單位違背此方法要求消除或...
一、工作中15年被辭退補(bǔ)償要求是啥?工作中15年被辭退補(bǔ)償要求是必須對(duì)于此事付款員工自己15個(gè)月的薪水?!秳趧?dòng)合同法》第八十七條公司單位違背此方法要求消除或是終止合同的,理應(yīng)按照此方法第四十七條要求的經(jīng)濟(jì)...
一、不法解雇員工如何賠付?《勞動(dòng)合同法》第八十七條公司單位違背此方法要求消除或是終止合同的,理應(yīng)按照此方法第四十七條要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的二倍向員工付款賠償費(fèi)?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員...
一、被辭退簽怎樣的合同書?員工被辭退必須和企業(yè)簽署《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》或是前辭退書。員工和企業(yè)簽署的終止勞動(dòng)合同的協(xié)議書應(yīng)當(dāng)包含:終止勞動(dòng)合同的緣故、終止勞動(dòng)合同的時(shí)間、是不是付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額、協(xié)議...
一、工作中大半年被辭退有賠償嗎?工作中大半年被辭退有賠付,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的,按一年測(cè)...
一、勞動(dòng)法解雇要求是啥?解雇的要求,是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的,按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的,向...
一、裁員賠償規(guī)范月職工平均工資如何明確?裁員賠償規(guī)范月職工平均工資依照勞務(wù)關(guān)系停止前12個(gè)月的職工平均工資測(cè)算?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的測(cè)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中...
一、解雇孕媽媽賠償三期薪水如何給的?1、若孕期女工存有法律規(guī)定過失,即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情況,公司單位可單方面終止勞動(dòng)合同,且不用付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、若孕期女工不會(huì)有法律規(guī)定過失,則歸屬于違反規(guī)...
一、假如公司閉店員工賠償標(biāo)準(zhǔn)工資是啥?《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的,按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的,向員工付...
一、三年沒簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎三年沒簽勞動(dòng)合同書時(shí)可以規(guī)定補(bǔ)雙倍工資的,有關(guān)政策法規(guī)如下所示:《勞動(dòng)合同法》第十條創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系,理應(yīng)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書。已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系,未與此同時(shí)簽訂書面形式勞動(dòng)...