一、假如公司閉店員工賠償標(biāo)準(zhǔn)工資是啥?

《勞動(dòng)合同法》

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿(mǎn)意一年的，按一年測(cè)算;不滿(mǎn)意六個(gè)月的，向員工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工月薪水高過(guò)公司單位所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)市人民政府發(fā)布的本地域上年員工月職工平均工資三倍的，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)范按員工月職工平均工資三倍的金額付款，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最大不超過(guò)十二年。

此條所稱(chēng)月薪水就是指員工在勞動(dòng)合同解除或是停止前十二個(gè)月的職工平均工資。

第四十八條 公司單位違背此方法要求消除或是勞動(dòng)合同解除，員工規(guī)定再次執(zhí)行勞動(dòng)合同書(shū)的，公司單位理應(yīng)再次執(zhí)行;員工不規(guī)定再次執(zhí)行勞動(dòng)合同書(shū)或是勞動(dòng)合同書(shū)早已不可以再次執(zhí)行的，公司單位需要按照此方法第八十七條 要求付款賠償費(fèi)。

第五十條 公司單位理應(yīng)在消除或是終止合同時(shí)出示消除或是終止合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為員工申請(qǐng)辦理檔案資料和社保關(guān)聯(lián)遷移辦理手續(xù)

第八十七條 公司單位違背此方法要求消除或是終止合同的，理應(yīng)按照此方法第四十七條 要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的二倍向員工付款賠償費(fèi)。

員工應(yīng)當(dāng)彼此承諾，申請(qǐng)辦理工作交接。公司單位按照此方法相關(guān)要求理應(yīng)向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在受理工作交接時(shí)付款。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的要求：

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先選擇償還倒閉花費(fèi)和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下次序償還：

(一)倒閉人欠付員工的薪資和診療、殘廢補(bǔ)貼、慰問(wèn)金花費(fèi)，欠付的理應(yīng) 劃歸員工個(gè)人帳戶(hù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)花費(fèi)，及其法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)付款給員工的賠償金;

(二)倒閉人未繳的除前面的要求之外的社會(huì)發(fā)展保費(fèi)和倒閉人所欠稅款;

(三)一般破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不能償還同一次序的償還規(guī)定的，依照占比分派。

破產(chǎn)企業(yè)的執(zhí)行董事、公司監(jiān)事和 高級(jí)管理者的薪水依照該企業(yè)員工的職工平均工資測(cè)算。

二、企業(yè)閉店回絕賠償員工怎樣消費(fèi)者維權(quán)?

公司單位并沒(méi)有依規(guī)付款，員工則可以利用下列方式開(kāi)展消費(fèi)者維權(quán)。

第一、立即以公司單位為異議人提到勞動(dòng)仲裁，如員工提到訴訟時(shí)，公司單位早已銷(xiāo)戶(hù)，員工則可以以公司單位公司股東及企業(yè)法人代表為一同異議人，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)提到訴訟，規(guī)定結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二、挑選向工作行政機(jī)關(guān)提到行政部門(mén)舉報(bào)，經(jīng)工作行政機(jī)關(guān)核實(shí)屬實(shí)后，由工作行政機(jī)關(guān)勒令公司單位付款勞務(wù)報(bào)酬。

第三、向公安部門(mén)報(bào)警，公司單位已因涉嫌拒不付款加班工資等違法犯罪。

企業(yè)在優(yōu)先選擇償還倒閉花費(fèi)和公益性負(fù)債后，最先是給與員工終止合同的賠償金，賠償?shù)囊?guī)范與員工的工作年限掛勾，工作年限越高，則相對(duì)應(yīng)的賠償費(fèi)就越高。次之是員工個(gè)人帳戶(hù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)等別的應(yīng)收員工的賠償金。員工本身需多掌握最新法律法規(guī)，在事兒出現(xiàn)后積極主動(dòng)保護(hù)本身利益，不會(huì)受到侵害。