公司員工工資制度方案

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成

施工工地用飯卡抵薪水,合理合法嗎

施工工地用飯卡抵薪水,合理合法嗎國家規(guī)定，薪水務(wù)必以貸幣方式派發(fā)，私自、強制性用抵用券來替代是違反規(guī)定的。《工資支付暫行規(guī)定》第五條薪水理應(yīng)以法定貨幣付款。不可以商品及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。第六條用...

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2021勞動者報酬包含什么

2021勞動者報酬包含什么1、計時工資計時工資：就是指按計時工資規(guī)范(包含地域生活費用補助)和上班時間付款給本人的勞務(wù)報酬。包含：對已做工作中按計時工資規(guī)范付款的薪水;推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)...

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績效考核工資是啥,績效考核工資怎么計算

績效考核工資是啥,績效考核工資怎么計算績效考核工資又被稱為業(yè)績考核漲薪、獎賞薪水(Meritpay)或與評定掛勾的薪水(Appraisalrelatedpay)，是以員工被聘入崗的崗位為主導(dǎo)，依據(jù)職位科技含量、義務(wù)尺寸、勞動效率和...

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2021加班工資和值勤費各自怎么計算

一、加班工資怎么計算1、標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度的加班費計算。依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：(1)用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時間之外增加上班時間的，依照不少于...

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公司發(fā)售財務(wù)審計托欠員工薪水該怎么辦

公司發(fā)售財務(wù)審計托欠員工薪水該怎么辦依規(guī)、全額向員工付款勞務(wù)報酬;是用人公司理應(yīng)執(zhí)行的責(zé)任。技術(shù)專業(yè)勞務(wù)糾紛刑事辯護律師覺得，用人公司不依規(guī)付款勞務(wù)報酬，包含以下幾類情況：1、用人公司付款的薪水小于本...

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2021發(fā)售公司員工薪酬規(guī)范是啥

2021發(fā)售公司員工薪酬規(guī)范是啥發(fā)售公司員工薪酬沒有統(tǒng)一的規(guī)范?！秶医y(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條　職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：(一)計時工資；(二)計時工資；(三)獎勵金；(四)補貼和補助；(五)日夜...

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用人公司是不是有權(quán)利回絕給予薪水明細

用人公司是不是有權(quán)利回絕給予薪水明細依據(jù)法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，員工具有工資支付自主權(quán)，即員工有權(quán)利了解用人公司的工資支付規(guī)章制度、職工薪酬的構(gòu)成、工資支付的新項目和水準(zhǔn)等內(nèi)容，用人公司在付款薪水...

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