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員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補(bǔ)貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個(gè)人所得稅等組成
一.什么情況能夠扣工資1.代繳薪水情況社會保障部公布的《工資暫行規(guī)定》第一5條要求,用人公司不可亂扣員工薪水,有以下情況之一的,用人公司能夠代繳員工薪水:(1)用人公司代收代繳的員工個(gè)人所得稅;(2)用人...
一.薪水應(yīng)當(dāng)如何付款1.工資支付理應(yīng)以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額,付款給員工自己,由自己查收。2.用人公司發(fā)工資應(yīng)當(dāng)計(jì)付工資憑證,嚴(yán)苛避免用人公司做假工資條,銀行存折上一部分,現(xiàn)錢一部分...
一.薪水由什么一部分構(gòu)成依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國統(tǒng)計(jì)局令第一號公布)的要求,職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)時(shí)工資;獎(jiǎng)勵(lì)金;補(bǔ)貼和補(bǔ)助;...
一,什么叫標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)工資,即員工所得的工資額的主要構(gòu)成部分。它由用人公司按規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)工資付款,相較工資額的別的構(gòu)成部分具備相對性可靠性。從總體上,在公司中,標(biāo)準(zhǔn)工資是依據(jù)員工所屬崗位,工作能力,使...
一.用人公司應(yīng)怎樣付款員工薪水1.薪水理應(yīng)以法定貨幣方法付款。用人公司在一般狀況下,理應(yīng)用RMB付款員工薪水,特殊用人公司(外資公司)可以用外匯付款。除法律法規(guī)或集體合同要求的情形外,不可以實(shí)體及商業(yè)票據(jù)...
一.薪水包含什么一部分依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國統(tǒng)計(jì)局令第1號公布)的要求,職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)時(shí)工資;獎(jiǎng)勵(lì)金;補(bǔ)貼和補(bǔ)助;日...
一,在防治新冠肺炎期內(nèi)薪水該怎么辦?公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,應(yīng)按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,若員工給予了一切正常工作,企業(yè)支付給員工的薪資不可小于本...
一,肺炎疫情期內(nèi)薪水是不是能夠延遲時(shí)間派發(fā)肺炎疫情期內(nèi)薪水不能延遲時(shí)間派發(fā),公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,應(yīng)按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,若員工給予了一切...
一,肺炎疫情期內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是怎么要求的?肺炎疫情期內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以當(dāng)?shù)卣蟮囊?guī)范為標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《最低工資規(guī)定》,國內(nèi)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是在綜合性考慮到全國各地住戶每一年的生活費(fèi)水準(zhǔn),員...
一.肺部感染肺炎疫情工作工資怎么算?肺部感染肺炎疫情工作薪水或是依照合同的承諾測算的,標(biāo)準(zhǔn)工資由企業(yè)制訂,但不可以小于當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)要求的最少薪資待遇。依據(jù)財(cái)政部通告,公司因受非瘟危害造成企業(yè)經(jīng)營艱難的...