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福利保險是以非現(xiàn)金的形式發(fā)給崗位角色的一種經(jīng)濟酬償。其作用在于體現(xiàn)企業(yè)組織作為一個團隊大家庭應(yīng)該有的溫暖,以增加員工的向心力。
一、本人與企業(yè)交納社保占比多少錢本人與企業(yè)交納社保占比是養(yǎng)老保險金企業(yè)交納19%,本人交納8%;失業(yè)保險費企業(yè)交納0.8%,本人交納0.2%;醫(yī)保費:企業(yè)交納10%,本人交納2%;工傷險和生育險是不用本人繳付的,所有由...
一、北京市產(chǎn)假工資怎么算?北京市生育保險依照女工自己生孕當(dāng)月的社保繳費基數(shù)除于30再乘于產(chǎn)假天數(shù)測算。二、生育保險有什么要求?《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》要求,生育保險依照女工自己生孕當(dāng)月的社保繳費...
一、怎樣對工傷險執(zhí)行監(jiān)管1、社保管理機構(gòu)是工傷保險基金的監(jiān)督機構(gòu),由政府部門或政府特定單位、企業(yè)和受益人三方意味著按等比例原則構(gòu)成,依規(guī)監(jiān)管工傷保險基金的收入支出、管理方法。社保管理機構(gòu)的主題活動方...