公司一般有些什么福利

員工福利都有包括哪些內(nèi)容,員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費(fèi)需要而采取的必要保障。根據(jù)提供的服務(wù)不同,企業(yè)對(duì)員工福利有以下幾部分組成

騙領(lǐng)公共性福利理當(dāng)以儆效尤

中國(guó)香港高級(jí)法院被判中國(guó)香港前高級(jí)法院大法官今年已經(jīng)82歲的李栢儉以及妻馮閏禪11個(gè)月刑期，代表著這兩位老年人變成了香港監(jiān)獄中的大齡罪犯組員。李栢儉夫妻坐牢的罪行為行騙中國(guó)香港公共性福利，二人于2003年至...

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臺(tái)州市一企業(yè)推行人性化服務(wù) 員工心情郁悶可休假

早上去公司上班，臺(tái)州市路橋區(qū)歐路莎有限責(zé)任公司潔柜生產(chǎn)車間維修電工眾多友，立在懸架在生產(chǎn)車間大門口的“情緒看板”面前遲疑了一下，伸出手把自己戶下的圓形片黏貼在“情緒很差”一欄上。車間管理發(fā)覺后，把眾...

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薪酬設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)，取決于‘對(duì)里具備公平公正，對(duì)外開放具備競(jìng)爭(zhēng)能力?！　　?jiǎng)?chuàng)建一套‘對(duì)里具備公平公正，對(duì)外開放具備競(jìng)爭(zhēng)能力‘的薪酬管理體系，是當(dāng)前在我國(guó)許多企業(yè)人事主管和經(jīng)理的重中之重。　　——不...

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解雇臨時(shí)工工資賠償規(guī)范是啥？

一、解雇臨時(shí)工工資賠償規(guī)范是啥？一般給予以一定的勞務(wù)公司勞務(wù)為主要內(nèi)容的臨時(shí)用工協(xié)議，例如一些聘請(qǐng)協(xié)議書、勞務(wù)協(xié)議等是合乎有關(guān)法律法規(guī)的，但現(xiàn)實(shí)生活中也具有許多協(xié)定是躲避了勞動(dòng)合同法中要求的責(zé)任。這...

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“買斷工齡”有關(guān)的現(xiàn)行政策和法律法規(guī)

　　引言：買斷工齡”是中國(guó)改革開放前期在我國(guó)一些國(guó)企在創(chuàng)新全過程中按置充裕工作人員的一種方法。實(shí)際上“買斷工齡”是違反規(guī)定的，但目前仍有一些國(guó)企忽視我國(guó)法律法規(guī)的嚴(yán)令禁止，在按置充裕...

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國(guó)家教育部有關(guān)各個(gè)公辦學(xué)校教職員工退休、離休時(shí)持續(xù)工齡計(jì)算問題的幾個(gè)方面表述

近據(jù)河北省、浙江省、福建省、江西省、廣東省等省體現(xiàn)，在實(shí)行國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)呈“國(guó)家教育部有關(guān)各個(gè)公辦學(xué)校教職員工退休、離休時(shí)解放以前和解放后持續(xù)工齡計(jì)算的幾個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn)要求”（下稱“幾個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn)要求”）...

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下崗算休年假么?

下崗是相對(duì)性在職來(lái)講的，下崗有別于失業(yè)，依照勞動(dòng)局的布署，近些年要實(shí)現(xiàn)下崗工人所有出核心，有些是入崗，有些變?yōu)橄聧?，在其中也有一部分我解釋便是變?yōu)橄聧徚?。法律法?guī)對(duì)于此事并沒有統(tǒng)一的規(guī)范，有些省份地...

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未休完的年假及補(bǔ)休假單能否規(guī)定公司給與賠償

【問】針對(duì)未休完的年假及補(bǔ)休假單能夠規(guī)定公司給與賠償嗎?【回應(yīng)】有關(guān)年假實(shí)際假期程序流程及方式，國(guó)務(wù)院辦公廳迄今都還沒作出詳細(xì)的要求，用人公司能夠在管理制度中自主明確。一些用人公司要求，當(dāng)初的年假理...

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