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公司元旦加班福利

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透視圖初入職場“加班加點(diǎn)族”

加班加點(diǎn)在職場上習(xí)以為常朝九晚五之外、節(jié)假日日中，仍在格子間、電腦前面或談判桌“迎戰(zhàn)”。有些人因加班加點(diǎn)，沒了本人生活家居，有些人因加班加點(diǎn)，造成身體健康經(jīng)常出現(xiàn)“綠燈”。為何要加班？近日，記者報(bào)道...

怎么讓“加班文化”上升為企業(yè)理念

近期華為集團(tuán)處于了風(fēng)頭浪尖上，它的一位員工胡新宇因?yàn)檫^度加班，造成了“熬夜猝死”，從而引起了一場社會(huì)各界對“加班文化”的爭執(zhí)。有些人持批判心態(tài)，覺得華為公司不足個(gè)性化，有人表示贊同，覺得假如倒下的并...

托欠加班費(fèi)，反要刊登辭退

由于用工單位拖欠工資、并且沒有按照相對應(yīng)要求付款加班費(fèi)，員工遞交了辭職申請書，但用人公司不但回絕扣除，還在報(bào)紙上發(fā)表申明，規(guī)定員工到公司簽到，不然按曠工處理解除勞動(dòng)關(guān)系。在爭吵不一的情形下，員工到訴...

用人公司違反規(guī)定分配員工加班加點(diǎn),需承擔(dān)什么法律依據(jù)

前言：在工作上員工加班的狀況經(jīng)常發(fā)生，如果遇見用人公司違法分配員工加班加點(diǎn)該怎么辦?用人公司應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)什么法律依據(jù)?下面就由小編為您詳解違反規(guī)定分配員工加班加點(diǎn)難題，感謝您的關(guān)注!一、用人公司延長工作時(shí)...