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工作人員春節(jié)福利

為體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，我們特制定春節(jié)員工福利方案。福利主要包括實(shí)用生活用品、美味食品、心意禮品及休閑娛樂類項(xiàng)目。如智能保溫杯、保暖手套和移動(dòng)電源，滿足員工的日常需求；禮品箱裝巧克力、年貨大禮包和優(yōu)質(zhì)茶葉禮盒，增添節(jié)日喜慶氛圍；春聯(lián)剪紙、幸運(yùn)紅包袋及家居裝飾品，傳達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)懷與祝福；此外，彩票刮刮卡、旅游券和電影票等，為員工提供休閑娛樂選擇。福利發(fā)放將根據(jù)公司員工的入職時(shí)間，以不同面值的超市購(gòu)物卡形式進(jìn)行，確保每位員工都能感受到公司的溫暖與關(guān)懷。

相關(guān)內(nèi)容

內(nèi)務(wù)部有關(guān)工作員曾受到辭退、收容教養(yǎng)、刑事處罰工齡計(jì)算問題的復(fù)函

上海市人民聯(lián)合會(huì)人事科：　　（59）滬會(huì)人工字第34號(hào)函函復(fù)。所了解題回應(yīng)于下：　　一、工作員受到辭退處理或是刑事處罰的，理應(yīng)從再次參與工作中之日起測(cè)算工作年限，她們受處罰之前的上班時(shí)間和參與工作中之前...

勞動(dòng)人事部有關(guān)農(nóng)戶技術(shù)人員考上農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)之后分派做農(nóng)業(yè)技術(shù)黨員干部的工齡計(jì)算問題的復(fù)函

江西工作人事廳：　　你廳贛勞人險(xiǎn)（86）16號(hào)函悉。經(jīng)科學(xué)研究，回應(yīng)如下所示：　　有關(guān)農(nóng)戶技術(shù)人員考上農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)之后分派當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)黨員干部的工齡計(jì)算問題，允許你廳的建議，即：農(nóng)戶技術(shù)人員考上各個(gè)農(nóng)業(yè)院...

人力資源部、社會(huì)保障部有關(guān)一九六六至一九六九屆大中專生大學(xué)畢業(yè)生參加工作時(shí)間和工齡計(jì)算問題的通告

各省市、自治州、市轄區(qū)及省級(jí)城市人事部門、工作（勞動(dòng)）廳（局），國(guó)務(wù)院辦公廳中央部委、各各部委人事部門（黨員干部）單位：　　有關(guān)一九六六至一九六九屆推遲分派的大中專生大學(xué)畢業(yè)生參加工作時(shí)間和工齡計(jì)算...

國(guó)務(wù)院辦公廳宗教信仰事務(wù)局有關(guān)耶穌教青年會(huì)、宗教界熱愛祖國(guó)機(jī)構(gòu)的特性及其在這種企業(yè)工作人員的運(yùn)行時(shí)間能不能測(cè)算為工作年限或工作年限問題的復(fù)函

江蘇省人民聯(lián)合會(huì)民族宗教事務(wù)局：　　你局（64）宗字第136號(hào)函悉。有關(guān)耶穌教青年會(huì)、宗教界熱愛祖國(guó)機(jī)構(gòu)的特性及其這種企業(yè)工作人員的運(yùn)行時(shí)間能不能測(cè)算為工作年限和一般工作年限的問題，我們與內(nèi)務(wù)部一同科學(xué)...

社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)出任反革命職位之前的運(yùn)行時(shí)間能否測(cè)算為工作年限問題的通告

近期，有一些單位和企業(yè)來函了解：針對(duì)員工以往出任過勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法調(diào)整議案第四十一條中列出各類職位的，其出任這種職位之前的運(yùn)行時(shí)間，能否計(jì)算工齡。經(jīng)科學(xué)研究后，大家覺得：?jiǎn)T工以往出任過勞動(dòng)保險(xiǎn)條...

國(guó)家公安部第十一局、勞動(dòng)人事部商業(yè)保險(xiǎn)福利局有關(guān)翻案釋放出來工作人員和改判有期徒刑留場(chǎng)學(xué)生就業(yè)人員工齡測(cè)算問題的復(fù)函

上海勞改局、湖南省公安廳勞改局：　　滬公人資（82）508號(hào)和（82）湘公勞140號(hào)函悉。有關(guān)翻案釋放出來工作人員和改判有期徒刑留場(chǎng)學(xué)生就業(yè)工作人員的工齡計(jì)算問題，經(jīng)科學(xué)研究，現(xiàn)復(fù)如下所示：　　一、刑前沒有工...

內(nèi)務(wù)部、國(guó)家衛(wèi)生部有關(guān)工作員解放以后在協(xié)同門診所、私立醫(yī)院工作中的時(shí)間能不能計(jì)算工齡等問題的復(fù)函

江蘇人事局、衛(wèi)生廳：　　九月二十四日函悉?，F(xiàn)對(duì)所了解題，回應(yīng)如下所示：　　一、但凡由于作業(yè)必須，從協(xié)同門診所調(diào)到黨政機(jī)關(guān)和我國(guó)辦的機(jī)關(guān)單位工作中的工作員，她們?cè)趨f(xié)同門診所上班的時(shí)間，如果是以薪資為生...

國(guó)務(wù)院辦公廳僑務(wù)辦公室僑政司有關(guān)錯(cuò)受刑事案件解決的待崗工作人員參與工作后的工齡計(jì)算問題（摘抄）

有關(guān)錯(cuò)受刑事案件解決的待崗工作人員，其參與工作后的工齡計(jì)算問題，與其確屬冤、錯(cuò)、假案，翻案后其坐牢、勞教所、留場(chǎng)學(xué)生就業(yè)時(shí)間，可以視作工作年限對(duì)待，與參與工作后的時(shí)間，分類匯總為連續(xù)工齡。

社會(huì)保障部政策研究室有關(guān)從業(yè)礦井、高溫、有毒有害工種的員工工作年限換算問題的復(fù)函

河北工作人事廳：　　你廳翼勞人險(xiǎn)〔1990〕378號(hào)文函復(fù)。有關(guān)退休工人原在職人員的時(shí)候所擔(dān)任的技術(shù)工種，未納入《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）第一條（二）項(xiàng)要求的技術(shù)工種范疇，...

勞動(dòng)合同法針對(duì)年紀(jì)大用人工作人員的要求

一、勞動(dòng)合同法針對(duì)年紀(jì)大用人工作人員的要求　　按勞動(dòng)法要求，達(dá)到16歲，男不超過60，女不超過50（管理工作不超過55）為工作適齡青年年紀(jì)?？墒且院髸?huì)漸漸地延遲時(shí)間這一時(shí)間，在做到法定退休年齡以后就無法和企...

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