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非因員工緣故公司停產(chǎn)、停工,應(yīng)怎樣付款員工薪水?社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》要求:非因員工緣故導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司單位應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)付款員工薪水。超出一個(gè)工...
一、員工因重要疾病治療企業(yè)有權(quán)利解雇嗎?1、員工因重要疾病治療企業(yè)沒有解雇的支配權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第四十二條第三款生病或非因工受傷,在規(guī)范的診療期限內(nèi)的公司單位不可按照此方法第四十條、第四十一條的要...
非因員工緣故公司停產(chǎn)、停工,應(yīng)怎樣付款員工薪水?社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》要求:非因員工緣故導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司單位應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工薪水。超出一個(gè)工...
重陽節(jié)公司員工福利一、引言重陽節(jié),作為中國的傳統(tǒng)節(jié)日,其豐富的文化內(nèi)涵和深遠(yuǎn)的歷史背景,不僅為員工們提供了一個(gè)休息和團(tuán)聚的機(jī)會,也為公司提供了展示企業(yè)文化和關(guān)懷員工的機(jī)會。在這個(gè)特殊的日子里,公司應(yīng)...