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新手月嫂也是一般的初級(jí)月嫂,各地地區(qū)的不同級(jí)別的月嫂工資標(biāo)準(zhǔn)都是不同的。一線城市類型:一線城市的月嫂收費(fèi)比其他城市的收費(fèi)都要高,如像傳統(tǒng)的一線強(qiáng)市北京、上海、廣州等地,月嫂的價(jià)格平均在10000元左右
一、上海工傷事故期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范法律規(guī)定:《工傷保險(xiǎn)條例》第33條:?jiǎn)T工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止工作中接納工傷事故診療的,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會(huì)改變,由所屬單位按...
為紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年紀(jì)念,9月3日不但全國放假,并且參考法定節(jié)假日的工資待遇,假如加班加點(diǎn),也有雙倍工資拿,也便說假如你9月3日加班加點(diǎn),能夠拿二倍加班工資,那實(shí)際9月3日工作工資怎么算?9月3日加班加...
照片來源于中國新聞網(wǎng)據(jù)中國新聞網(wǎng)報(bào)導(dǎo),近年來,全國各地最少現(xiàn)有23個(gè)地域上漲了2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。在其中,上海市、深圳市兩個(gè)地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)超出2000元價(jià)位。上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范危害工資收入嗎?...
停工留薪期及期內(nèi)薪水如何明確員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止工作中接納工傷事故診療的,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會(huì)改變,由所屬單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷...
孕期不滿意4個(gè)月小產(chǎn)的休產(chǎn)假半個(gè)月、經(jīng)痛不可以工作的可申請(qǐng)辦理請(qǐng)假1-2天……日前,安徽省政府第六7次常務(wù)會(huì)根據(jù)了《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對(duì)比于1990年根據(jù)執(zhí)行的《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》...
醫(yī)治工傷事故期內(nèi)不可以扣工資嗎評(píng)定為工傷事故以后,用人公司是不可以扣工資的,這在工傷險(xiǎn)規(guī)章中是有確立的要求的?!締枴浚何沂悄炒笮蜕虉?chǎng)的一名營業(yè)員,一年前的一天,我還在運(yùn)送銀行柜臺(tái)貨品時(shí)跌傷,因此住院...
工傷工資按薪資發(fā)合理合法嗎工傷事故期內(nèi)的薪水務(wù)必依照工傷事故前薪資待遇規(guī)范派發(fā),只派發(fā)薪資的叫法不是創(chuàng)立的,即便離職后,亦不受影響。法律規(guī)定:《工傷保險(xiǎn)條例》第三3條:?jiǎn)T工因工作中遭到安全事故損害或...
說好了要確保員工歇息請(qǐng)假的支配權(quán)!年假、病事假、生育假、法定婚假……難題是HR了解員工請(qǐng)假期內(nèi)的薪水怎么計(jì)算嗎?趕緊來跟隨我學(xué)習(xí)培訓(xùn)!年假①員工總計(jì)工作中滿一年不滿意十年的,年假5天。②已滿十年不滿意2...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月薪水是如何計(jì)算的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條勞動(dòng)法第四十七條要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月薪水依照員工勞動(dòng)所得工資核算,包含計(jì)時(shí)工資或是計(jì)時(shí)工資及其獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助等貸幣性收益。員工在工作...
工傷工資派發(fā)規(guī)范是如何勞動(dòng)合同法中針對(duì)工傷工資并沒有要求,是由《工傷保險(xiǎn)條例》開展要求的。停工留薪期間,原薪水不會(huì)改變,停工留薪期完畢后,依據(jù)不一樣的傷殘等級(jí)以明確不一樣的薪水。實(shí)際參照《工傷保險(xiǎn)條...