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事業(yè)單位病退工資待遇

病退工資計(jì)算方法: 病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

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一般來(lái)說(shuō)病退工資怎么計(jì)算？

一、一般來(lái)說(shuō)病退工資怎么計(jì)算?　　病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減?！　。ㄒ唬┢髽I(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿(mǎn)50周歲，女性年滿(mǎn)45周歲，且繳...

事業(yè)單位績(jī)效工資是什么含意

一、事業(yè)單位績(jī)效工資是什么含意1、績(jī)效考核工資又被稱(chēng)為業(yè)績(jī)考核漲薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)定掛勾的薪水，要以員工被聘入崗的本職工作為主導(dǎo)，依據(jù)職位科技含量、義務(wù)尺寸、勞動(dòng)效率和自然環(huán)境好壞明確崗級(jí)，以經(jīng)濟(jì)收...

2022臨時(shí)工工資規(guī)范怎樣要求

一、臨時(shí)工工資規(guī)范怎樣要求1、臨時(shí)性薪水依據(jù)實(shí)際交付工作具體內(nèi)容來(lái)定，不少于最低工資規(guī)定。2、所說(shuō)零工可以說(shuō)是指短期內(nèi)正式工、非全日制日制正式工或是以完成某種每日任務(wù)為期限的正式工3、零工便是臨時(shí)在單...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位新春佳節(jié)加班加點(diǎn)可發(fā)加班工資嗎

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新春佳節(jié)加班加點(diǎn)可發(fā)加班工資嗎1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新春佳節(jié)加班加點(diǎn)是沒(méi)有加班費(fèi)的。2、法律規(guī)定：《公務(wù)員法》第八十一條條公務(wù)員按照國(guó)家要求享有福利工資待遇。我國(guó)依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力提高公務(wù)...

最新國(guó)家規(guī)定病假工資怎么算

病假工資計(jì)算基數(shù)：1、其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2、如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高;3、雙方無(wú)任何約定的，按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來(lái)確定。職工病假待遇如果高于...

國(guó)家規(guī)定病假工資怎么算最新

病假工資計(jì)算基數(shù)：1、其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2、如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高;3、雙方無(wú)任何約定的，按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來(lái)確定。職工病假待遇如果高于...

工傷期間工資實(shí)際由誰(shuí)派發(fā)

一、工傷期間工資實(shí)際由誰(shuí)派發(fā)1、工傷期間的工資實(shí)際由單位發(fā)放。停工留薪期內(nèi)，所屬單位按月支付工資，職工的原薪水福利工資待遇不會(huì)改變。而停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是情況特殊可以稍微增加...

外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)是不是可用“探親假”的相關(guān)規(guī)定

外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)是不是可用“探親假”的相關(guān)規(guī)定西安律協(xié)對(duì)外技術(shù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任、辦公室主任覺(jué)得：探親假的相關(guān)規(guī)定事實(shí)上已不適合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，但考慮到該政策法規(guī)并沒(méi)有被調(diào)整或廢除，故其...