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員工合同

正式員工勞動(dòng)合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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加班加點(diǎn)日薪水如何計(jì)算

員工在開(kāi)展加班加點(diǎn)的情況下，其加班費(fèi)能夠是依照小時(shí)計(jì)算的，還可以是依照一天那樣測(cè)算的。自然鐘頭加班費(fèi)與日加班費(fèi)是不一樣的。到底員工加班加點(diǎn)日薪水如何計(jì)算呢？我為您做詳解。加班加點(diǎn)日薪水如何計(jì)算1.用人...

欠薪合同違約金多少錢

在一定水平上而言，如果用人公司不依照勞動(dòng)合同書(shū)承諾準(zhǔn)時(shí)、全額付款員工薪水酬勞得話，那麼就可以算用人公司有毀約個(gè)人行為，這時(shí)就需要對(duì)員工開(kāi)展合同違約金的賠付。一般狀況下，這類合同違約金的賠付是用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

無(wú)端托欠員工工資的法律法規(guī)不良影響是啥

針對(duì)一個(gè)員工而言最重要的便是每一個(gè)月領(lǐng)到的福利待遇，可是有時(shí)會(huì)碰到欠佳的所在單位欠薪，那麼無(wú)端托欠員工工資的法律法規(guī)不良影響是什么呢？下邊大伙兒就跟的我一起來(lái)實(shí)際了解一下吧。法律法規(guī)不良影響法律條文...

2017年新勞動(dòng)法有關(guān)病假工資要求

依據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)合同法、社保法和工資支付規(guī)章要求，員工因病癥或非因工負(fù)傷后，公司準(zhǔn)許停止工作開(kāi)展看病歇息期內(nèi)，不但能夠享有醫(yī)保工資待遇，并且用人公司必須依照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定向員工付款病假工資。2017年我國(guó)新勞動(dòng)...

2017年新勞動(dòng)法辭退職工怎樣賠付？

2017年新勞動(dòng)法中有關(guān)辭退員工賠償要求有什么？賠償多少錢？賠付額度也是如何計(jì)算？堅(jiān)信許多員工都關(guān)注這種難題，因此大家對(duì)于此事開(kāi)展了梳理表明，便于員工掌握并維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利。新勞動(dòng)法辭退賠償與現(xiàn)行...

員工的加班費(fèi)有多少

一般而言，假如企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)得話，那麼就需要依照法律法規(guī)付款其相對(duì)的加班費(fèi)。但許多員工并不清楚這一加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)有多少，那麼就非常容易被企業(yè)侵害合法權(quán)益。下面，我就來(lái)告知大伙兒?jiǎn)T工的加班費(fèi)有多少。...

離職后欠薪該怎么辦

一般狀況下，員工離職了，那麼企業(yè)就應(yīng)當(dāng)在一定的時(shí)間內(nèi)付清與該員工的社保費(fèi)用、薪水、加班工資這些。可是實(shí)踐活動(dòng)含有的企業(yè)卻大張旗鼓托欠早已離職的員工的薪水。那麼這類狀況下應(yīng)該怎么辦呢？為您做深入分析。...

工程建設(shè)欠薪有哪些義務(wù)

我們知道在工程建設(shè)行業(yè)是最非常容易產(chǎn)生托欠民工工資的狀況，針對(duì)農(nóng)民工而言這種全是自身的救命錢，而針對(duì)托欠她們薪水的基本建設(shè)承包單位而言，就需要擔(dān)負(fù)一定的法律依據(jù)了。到底托欠民工工資有哪些義務(wù)？請(qǐng)閱讀...

公司欠薪如何懲罰？

在司法部門實(shí)踐活動(dòng)中，許多的勞務(wù)糾紛和關(guān)于勞動(dòng)仲裁都是由于公司欠薪或是不發(fā)工資造成的。針對(duì)員工而言，應(yīng)對(duì)公司欠薪的情況下也是無(wú)計(jì)可施。依據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)，公司欠薪會(huì)遭受相對(duì)的懲罰，我在下文中為您解釋...

2017年山東勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)章【講解】

2017年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)《山東省勞動(dòng)合同條例》是地方法規(guī)，歸屬于理論的法律法規(guī)范圍，略低全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制訂的法律法規(guī)的法律效力，與國(guó)務(wù)院辦公廳制訂的行政規(guī)章法律效力同樣，關(guān)鍵目地是健全山東勞動(dòng)合同...