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員工福利假怎么算工資

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病假工資比例怎么算

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全體計(jì)件工資怎么算

全體計(jì)件工資怎么算

居家隔離期間工資怎么算的

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2022年產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)？

　　1、產(chǎn)前假　　女職工懷孕七個(gè)月以上（按28周計(jì)算），如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于...

合肥產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給...

產(chǎn)假期間上班工資怎么發(fā)？

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給...

2022產(chǎn)假工資怎么算？

　　對于產(chǎn)假工資的計(jì)算一般是分為三個(gè)階段的產(chǎn)假，分別是產(chǎn)前假、保胎假及產(chǎn)假，對于這三個(gè)階段其產(chǎn)假工資是不一樣的，具體是如何，看下文分析：　　一、產(chǎn)前假（孕期）-------產(chǎn)前假：工資按八成發(fā)　　不論是女...

北京產(chǎn)假期間，工資怎么發(fā)？

您好，關(guān)于“北京產(chǎn)假期間，工資怎么發(fā)？”這個(gè)問題，我的解答如下：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本...

有關(guān)女工保胎假的規(guī)定

保胎假即合乎計(jì)劃生育政策規(guī)定的懷孕女員工，經(jīng)醫(yī)生確診出具證明，必須安胎休息的，其假期工資可按照病假工資規(guī)范派發(fā)。何時(shí)開始休保胎假大致流程是：有休假意向----->讓醫(yī)生出具證明----->配齊醫(yī)生證明和一...

我國生育假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的

一、生育假是啥生育假，就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后的假期工資待遇，一般從分娩前大半個(gè)月至生完孩子兩個(gè)半月，晚婚晚育年齡者可前后左右長到四個(gè)月，女工生孕享有不得少于九十八天生育假。職場女性在休產(chǎn)假過程...