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元旦福利多少錢(qián)一個(gè)月合適?
一、裁員賠償規(guī)范月職工平均工資如何明確?裁員賠償規(guī)范月職工平均工資依照勞務(wù)關(guān)系停止前12個(gè)月的職工平均工資測(cè)算。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的測(cè)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中...
一、懷孕期被辭退賠償是基本工資或是職工平均工資?懷孕期被辭退賠償是勞動(dòng)合同解除或是停止前十二個(gè)月的職工平均工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的測(cè)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作...
一、公司單位解聘合同薪水怎樣賠付的?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條要求,公司單位依照以上第36條、第40條、第41條的要求終止勞動(dòng)合同的,理應(yīng)向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第47條要求,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,...
一、解雇孕媽媽賠償三期薪水如何給的?1、若孕期女工存有法律規(guī)定過(guò)失,即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情況,公司單位可單方面終止勞動(dòng)合同,且不用付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、若孕期女工不會(huì)有法律規(guī)定過(guò)失,則歸屬于違反規(guī)...
一、被辭退怎樣算賠償薪水?企業(yè)單方終止勞動(dòng)合同的賠償是依照員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范,不滿(mǎn)意一年的也是按一年測(cè)算,可是小于六個(gè)月就被企業(yè)單方終止勞動(dòng)合同的,賠付的規(guī)范便是...
一、市場(chǎng)銷(xiāo)售被辭退賠償職工平均工資付款或是標(biāo)準(zhǔn)工資付款?是依照員工在勞動(dòng)合同解除或是停止前十二個(gè)月的職工平均工資來(lái)付款;依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條要求,公司單位依照以上第36條、第40條、第41條的要求終止...
一、被違反規(guī)定辭退賠償薪水按哪些算?被違反規(guī)定辭退賠償薪水按勞務(wù)關(guān)系停止前十二個(gè)月職工平均工資的二倍測(cè)算。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的測(cè)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期...
一、孕媽媽被辭退賠償好多個(gè)月薪水?1、若孕期女工存有法律規(guī)定過(guò)失,即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情況,公司單位可單方面終止勞動(dòng)合同,且不用付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、若孕期女工不會(huì)有法律規(guī)定過(guò)失,則歸屬于違反規(guī)定...
一、員工辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)工資多少錢(qián)?員工辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)工資必須依據(jù)員工在該企業(yè)的薪水期限開(kāi)展測(cè)算。員工工作中了10年,公司單位理應(yīng)付款其20個(gè)月的基本工資開(kāi)展賠付?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
一、被辭退的賠償按職工平均工資的是多少開(kāi)展賠付?被辭退的賠償按職工平均工資乘于有關(guān)的付款期限開(kāi)展賠付。員工工作中了10年,公司單位理應(yīng)付款其20個(gè)月的基本工資開(kāi)展賠付?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十...