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基本月薪:是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼:對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎(jiǎng)金:農(nóng)歷新年之前發(fā)放,使員工過一個(gè)富足的新年。
一、員工無端被老板扣工資警員管嗎?員工無端被老板扣工資警員是無論得,用人公司確實(shí)有拖欠工資的支配權(quán)。無端拖欠工資關(guān)鍵就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水,即在員工已給予正常的工作的條件下,用...
一、實(shí)習(xí)期內(nèi)積極辭職扣工資該怎么辦?實(shí)習(xí)期內(nèi)積極辭職碰到企業(yè)扣工資這時(shí)還可以向法院起訴,針對(duì)在實(shí)習(xí)期的員工,因?yàn)椴]有與企業(yè)創(chuàng)建真正的勞動(dòng)合同書,因此其在應(yīng)用期限內(nèi)若是發(fā)覺該崗位并不太適合自身,這時(shí)...
許多公司都犯相同的問題,花大批量的思緒做招騁,不斷惹人,而卻忽視了留才。乃至很多公司覺得,員工要走,是難以留下的。殊不知大家的公司是不是想過,員工為何要走?要走的緣故都有哪些呢?是不是想過方法避免員...
一、連云港市建國醫(yī)院扣工資該怎么辦?國家政府的法律法規(guī)“用人公司(各種各樣尺寸公司、企業(yè)、各種各樣企業(yè)、個(gè)人老總、這些)應(yīng)將薪水立即派發(fā)給職工自己,禁止派發(fā)給“承包人”或其它不具有用人法律主體的安排和...
一、員工危害企業(yè)公共財(cái)物如何賠付員工有重特大過失導(dǎo)致企業(yè)公共財(cái)物巨大損失的,公司還可以規(guī)定員工開展賠付,公司能夠扣減員工薪水,但每月扣減的部位不能超出員工當(dāng)月薪水的20%?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條...
一、無端拖欠工資是指什么?無端拖欠工資就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水(即在員工已給予正常的工作的條件下用人公司按勞動(dòng)合同書規(guī)范的規(guī)范理應(yīng)結(jié)算給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬)。無端拖欠工資不包括下...
一、無端欠薪是啥?說白了“無端托欠”就是指用人公司無任何理由超出要求付薪時(shí)間未付款員工薪水。根據(jù)原社會(huì)保障部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)〔1995〕226號(hào)),“亂扣”員工的薪水不...
一、什么叫無端拖欠工資?無端拖欠工資就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水(即在員工已給予正常的工作的條件下用人公司按勞動(dòng)合同書規(guī)范的規(guī)范理應(yīng)結(jié)算給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬)。無端拖欠工資不包括下列...
一、薪水扣協(xié)議書的法律法規(guī)是啥?薪水扣協(xié)議書的法律法規(guī)是拖欠工資就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水。不包括下列減發(fā)放工資的狀況:(1)我國的法律法規(guī)、政策法規(guī)中有明文規(guī)定的;(2)依規(guī)簽署的勞務(wù)合...
一、什么叫“亂扣”薪水資說白了亂扣是指用人公司無書面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水(即在員工已給予正常的工作的條件下,用人公司按勞動(dòng)合同書規(guī)范的規(guī)范理應(yīng)結(jié)算給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬)。二、什么叫“無端托欠”薪...