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員工福利與社會保險是企業(yè)為提升員工生活質量、保障其基本權益而提供的綜合福利體系。員工福利涵蓋非貨幣形式的報酬與服務,如帶薪休假、住房補貼、健康保險等,旨在增加員工滿意度和忠誠度。這些福利項目根據企業(yè)實際情況和員工需求靈活設計,既有全員共享的普惠制福利,也有針對特定人群的特種福利。 社會保險則是國家通過立法強制實施的社會保障制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等,旨在為員工提供基本生活保障,抵御勞動風險。社會保險基金由國家、企業(yè)和個人共同籌集,通過社會統(tǒng)籌實現(xiàn)互助共濟,確保員工在遭遇風險時能夠得到經濟支持。
一、社保漲價后企業(yè)能否不交社保1、社保漲價后企業(yè)不能不交社保。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國社會保險法》第六十三條要求,用人公司未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險金征繳組織責令其期限交納或是補充。...
社會保險基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會...
1、個體戶購買社保流程同企業(yè)辦理流程基本相同。根據《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,應當自成立之日起30日內,持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關證件,到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后...