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秋天的第一杯奶茶中秋第一個(gè)月餅

秋天的第一杯奶茶，中秋第一個(gè)月餅是什么意思？

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員工代通知金和賠償金一樣嗎？

員工的代通知金是賠償金嗎?代通知金并不是賠償金。前面一種是12個(gè)月的職工平均工資，且社平工資三倍到頂。后者則是上一個(gè)月的薪水，且無(wú)到頂。“代通知金”源于于中國(guó)香港聘請(qǐng)規(guī)章，意思是顧主或員工只需給與另一...

注銷(xiāo)公司代通知金是不是要給員工？

一、注銷(xiāo)公司代通知金是不是要給員工？1、假如企業(yè)未提早三十天通告你，必須付款代通知金1個(gè)月薪水2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按你的工作年限測(cè)算，每滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上未滿(mǎn)一年的，按一年測(cè)算;...

無(wú)端終止勞動(dòng)合同的規(guī)范是啥？

一、無(wú)端終止勞動(dòng)合同的規(guī)范是啥?公司單位除按勞動(dòng)法第三十九條要求的情況不用付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，其他狀況依據(jù)消除的因素不一樣，賠付的形式是不一樣的。1、假如彼此協(xié)商一致終止合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作...

解雇員工賠償金與代通知金是不是一回事兒？

一、解雇員工賠償金與代通知金是不是一回事兒一般并不是一回事兒。公司單位解雇員工的,就是非法終止勞動(dòng)合同,要依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的二倍向員工付款賠償費(fèi),即按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿(mǎn)一年付款二個(gè)月薪水的...

代通知金無(wú)原因被辭退后還能夠有著嗎?

一、代通知金無(wú)原因被辭退后還能夠有著嗎?一般來(lái)說(shuō)是有的。公司因?yàn)楸旧砭壒式夤蛦T工，理應(yīng)提早和員工開(kāi)展溝通交流，要是沒(méi)有開(kāi)展溝通交流立即解雇員工得話(huà)，公司單位務(wù)必向員工付款賠償費(fèi)和代通知金?！痉梢?guī)定...

及時(shí)解雇需不需要付款代通知金？

一、及時(shí)解雇需不需要付款代通知金在公司單位依規(guī)終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以用多付款員工一個(gè)月薪水(并不是30天薪水)替代這一提早通告期，主要是因?yàn)橘r償員工在下崗時(shí)再次求職工作所必須的時(shí)間的權(quán)益。可是假如公司單位...

解雇員工要付好多個(gè)月的薪水嗎？

一、解雇員工要付好多個(gè)月的薪水嗎?解雇員工不一定必須要付好多個(gè)月的薪水，假如被辭退者不符合下列的要求就不用賠付：《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下述情況之一的，公司單位理應(yīng)向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)員工按...

不可以擔(dān)任工作中解雇員工賠償規(guī)范是啥

一、不可以擔(dān)任工作中解雇員工賠償規(guī)范是啥公司單位必須提早30天通告或附加付款一個(gè)月的賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第47條要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限每滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款，六個(gè)月...

專(zhuān)業(yè)能力不好被辭退有賠償嗎

一、專(zhuān)業(yè)能力不好被辭退有賠償嗎《勞動(dòng)合同法》第47條要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限每滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款，六個(gè)月以上不滿(mǎn)意一年的，按一年測(cè)算，不滿(mǎn)意六個(gè)月的，向員工付款大半...

試用期辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

一、試用期辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？在實(shí)習(xí)期里，公司單位除按《勞動(dòng)合同法》第三十九條要求的情況不用付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，其他狀況依據(jù)消除的緣故不一樣，賠付的形式是不一樣的。1、假如彼此協(xié)商一致終止合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...