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一百人左右的部門福利如何設置？
2023-03-16
部門福利首先第一點還是看預算，這個預算是整個公司有的，還是只有部門有？為什么要確定預算？預算意味著做這項福利所產(chǎn)生的費用和所產(chǎn)生的發(fā)票公司認不認可。如果說部門有這樣單獨的預算，那可以結(jié)合部門特色做相...
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千人以上的員工福利方案有哪些好的形式？
2023-03-15
千人以上的企業(yè)，從我們的角度來看，是屬于中階的福利預算管理體系。有幾個節(jié)點要抓住，第一個，要做預算的篩選和管理，到底哪些預算要拿出來，做相關(guān)的剝離和抽離，以及做福利？因為中階跟低階不一樣，低階可能是...
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什么樣的公司福利可以吸引95后，00后？
2023-03-14
創(chuàng)新福利的話，我們剛實施了一家客戶，基本上都是95后，00后也比較多，那么，我們就從00后的需求點出發(fā)，也正因為企業(yè)有這樣的需求點，我們才想到說原來這樣的方式也可以去做。我們在企業(yè)的整體福利選擇里，接入了...
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HR團隊設計福利方案的核心有哪些？
2023-03-13
哪怕沒預算，也能做好福利！首先來看一個福利0差評的公式，企業(yè)要做性價比高X選擇權(quán)大X體驗感強的福利方案，可以結(jié)合員工支持的公式，將員工的生活、工作、健康三兼顧，以上兩個公式結(jié)合起來，我覺得是抓手之一。...
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福利plus|春日來信，一起踏青趣！
2023-03-09
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如何在薪酬福利不變的情況下，提高員工滿意度？
2023-03-08
第一，可以通過薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國家財稅242號文規(guī)定的情況下，把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離，進行一個福利發(fā)放；第二，可以進行福利組合的變化。比如說在疫情情況下，企業(yè)的防疫福利預算可以增加，...
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企業(yè)員工福利手冊要怎么做？
2023-03-07
要想做好企業(yè)的員工福利手冊，需建立在清晰的管理制度基礎之上，面向員工福利制度，主要內(nèi)容大致包括企業(yè)福利實施理念、各項福利制度的實施與執(zhí)行準則以及員工福利關(guān)懷的溝通方式等，更多內(nèi)容可根據(jù)公司情況進行添...
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企業(yè)福利的本質(zhì)是什么？企業(yè)福利的關(guān)鍵是什么？
2023-03-06
企業(yè)福利的本質(zhì)是什么？企業(yè)福利的關(guān)鍵是什么？一、福利的本質(zhì)：就是公司花錢，員工享受什么叫福利？福利的本質(zhì)是公司花錢，員工享受。這是一種特殊的花錢方式，與個人花錢有所不同，員工花錢，用的是個人口袋里稅...
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三八婦女節(jié)企業(yè)給員工的福利有什么？
2023-03-03
三八婦女節(jié)是一個非常重要的節(jié)日，是對于女性們的一種特殊的表揚和尊重。在這個美好的節(jié)日里，很多公司和企業(yè)都會為自己的女性員工們準備一些特殊的福利，以此來表達對她們的感激之情。這些福利包括各種形式的禮物...
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企業(yè)會在三八婦女節(jié)前后采取哪些員工福利？
2023-03-02
三八婦女節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，是一個值得紀念的日子。為了讓女性員工受到更多的關(guān)愛和照顧，讓員工們感受到雇主的關(guān)懷，讓女性員工感受到員工福利的重要性，許多企業(yè)會在三八婦女節(jié)前后采取一系列的員工福利措施。...
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