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員工福利與工資超過3500

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勞動(dòng)合同法有關(guān)加班加點(diǎn)倒休的要求是什么樣的

一、勞動(dòng)合同法有關(guān)加班加點(diǎn)倒休的要求是什么樣的?《勞動(dòng)法》中并沒有有關(guān)加班加點(diǎn)倒休的要求，加班加點(diǎn)必須和員工商議，且加班加點(diǎn)必須付款加班工資?！秳趧?dòng)法》第三十六條國家實(shí)行員工每日運(yùn)行時(shí)間不超過八小時(shí)...

加班工資記薪水內(nèi)，還能“獨(dú)立”要嗎？

　　問：1年以前，趙某面試趕到某公司，簽訂時(shí)企業(yè)取出了一紙空缺協(xié)議書讓趙某簽名，協(xié)議書中有一條文“每月薪酬3000元包含加班工資”，但沒有寫實(shí)際加班加點(diǎn)時(shí)間，因急切獲得工作中，趙某在合同書上簽...

急辭工3000工資扣多少錢，急

1、員工急辭職，如果用人單位同意的話，用人單位扣除的賠償原則上不能超過工資的20%的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)...

勞動(dòng)合同法有關(guān)禮拜天加班費(fèi)的要求是啥？

一、有關(guān)禮拜天加班費(fèi)的要求是啥?有關(guān)禮拜天加班費(fèi)的要求是依照平常薪水的二倍來付款。有關(guān)周六日加班加點(diǎn)必須按照實(shí)際情況開展明確，假如企業(yè)分配了員工在周六日加班加點(diǎn)，可是沒有分配調(diào)休的，就必須付款員工不...

中秋佳節(jié)加班費(fèi)怎么算?

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制可以按勞動(dòng)合同法第36條實(shí)行“國家實(shí)行員工每日運(yùn)行時(shí)間不超過八小時(shí)、均值一周運(yùn)行時(shí)間不超過四十四鐘頭的工作規(guī)范”?！　〉谌鶙l國家實(shí)行員工每日運(yùn)行時(shí)間不超過8鐘頭、均值一周運(yùn)...