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招聘企業(yè)員工福利主要包括餐飲補貼、健康關懷(如年度體檢)、交通差旅補助、節(jié)日禮品、帶薪年假等。此外,還有優(yōu)厚薪酬,包括基于績效的加薪和獎金制度,甚至可能包括股票獎勵計劃。健康保險和健身俱樂部會員資格也是福利的一部分,旨在提升員工的生活品質(zhì)和健康水平。這些福利不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關懷,也是吸引和留住人才的重要手段。
做為招聘者,是不是為企業(yè)選出不來必須的優(yōu)秀人才而痛楚呢?今日給諸位HR盆友或招聘者一起討論為何應用經(jīng)典的BEI招聘面試法選出不來“真星”而挑選出的則是“假星”?做為HR或招聘者,針對BEI這一方式(不知道的還要...