公司不可隨便奪走因身體不舒服并沒(méi)有加班的員工的勞動(dòng)權(quán)

實(shí)例：1996年7月13日，某制衣廠因生產(chǎn)任務(wù)應(yīng)急，經(jīng)與公會(huì)職工商議，確定加班加點(diǎn)兩個(gè)小時(shí)?？p紉二生產(chǎn)車(chē)間員工李某因頭昏不適感向廠領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?zèng)]獲準(zhǔn)許，也未參加加班加點(diǎn)工作。幾天之后，該廠做出決定，終止李某工...