員工福利債權(quán)

員工福利債權(quán)，簡而言之，是指員工基于與公司間的雇傭關(guān)系，所享有的各項福利待遇轉(zhuǎn)化為的權(quán)益或潛在債權(quán)。這些福利包括但不限于養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、帶薪休假、年終獎、股票期權(quán)等。當(dāng)公司面臨財務(wù)困境或破產(chǎn)清算時，員工福利債權(quán)成為員工維護(hù)自身權(quán)益的重要部分，按照相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，享有相應(yīng)優(yōu)先級或順序受償權(quán)。其核心在于確保員工的基本生活與勞動成果得到合理補償，體現(xiàn)了對勞動者權(quán)益的法律保護(hù)和社會責(zé)任。

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