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在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中,韓國(guó)企業(yè)正不斷探索和創(chuàng)新其員工福利政策,以提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇,韓國(guó)企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到,除了提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬外,還必須通過(guò)優(yōu)化福利政策...