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在全球化的今天,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)上,更體現(xiàn)在對(duì)人才的吸引力和保留能力上。作為全球領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)體之一,德國(guó)企業(yè)在員工福利方面有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新的實(shí)踐。本文將通過具體案例,全面解析德國(guó)...