0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線(xiàn):400-880-1190
你好,年休假怎么計(jì)算解答如下按法律規(guī)定,你這種情況,今年是不能享受年休假的。因?yàn)?,你本年度工作滿(mǎn)一年后,只有一個(gè)月的時(shí)間。按《年休假條例實(shí)施辦法》規(guī)定的計(jì)算公式,本年應(yīng)享受的休假天數(shù)不足一天,所以,...
您好,年休假?lài)?guó)家規(guī)定,是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶...
國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》已頒布,將于2008年1月1日施行。針對(duì)年假加班工資問(wèn)題條例規(guī)定“單位職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假”,“職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)...
對(duì)于您的疑問(wèn)年假工資怎么計(jì)算的解答是這樣的:用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意...