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女工有四個獨特的階段:生理期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間。處在這好多個獨特生理學(xué)階段的女士,尤其必須維護。因而,法律法規(guī)又各自做出不一樣的維護要求:(1)生理期女工在生理期嚴(yán)禁從業(yè):①食品類速凍冷庫內(nèi)...
依據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第四條要求:“不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間下降其標(biāo)準(zhǔn)工資,或是解除勞動關(guān)系”。第七條要求:“女工在懷孕期,在企業(yè)不可分配其從業(yè)國家規(guī)定的第三級精...
依據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第四條要求:“不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間下降其標(biāo)準(zhǔn)工資,或是解除勞動關(guān)系”。第七條要求:“女工在懷孕期,在企業(yè)不可分配其從業(yè)國家規(guī)定的第三級精力勞動效率的工作和孕...
依據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第四條要求:“不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間下降其標(biāo)準(zhǔn)工資,或是解除勞動關(guān)系”。第七條要求:“女工在懷孕期,在企業(yè)不可分配其從業(yè)國家規(guī)定的第三級精...