員工“被放假了”期內(nèi)能不能索取經(jīng)濟補償

　　企業(yè)借“放假了”讓員工辭職并付賠償費，這類作法是不是恰當？員工能不能規(guī)定企業(yè)付款“被放假了”期內(nèi)經(jīng)濟補償金？企業(yè)讓員工“被放假了”顯著歸屬于回絕給予工作標準，也歸屬...