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一、轉(zhuǎn)就在月工資怎么算才算是對(duì)的?每一個(gè)企業(yè)計(jì)算方式并不大同樣。一般來(lái)說(shuō),轉(zhuǎn)就在月,薪酬會(huì)用實(shí)習(xí)期薪酬和轉(zhuǎn)正定級(jí)薪酬一起測(cè)算。例如宣布薪酬5000,實(shí)習(xí)期薪酬4500,那薪資是5000/當(dāng)月法律規(guī)定出勤率*轉(zhuǎn)正定...
一、實(shí)習(xí)期不滿意一個(gè)月離職工資怎么算?實(shí)習(xí)期沒(méi)滿一個(gè)月離職薪水依照工作中日清算。依照法律法規(guī),公司單位新錄取員工時(shí),可以承諾實(shí)習(xí)期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同書(shū)僅訂立實(shí)習(xí)期的,試用期不創(chuàng)立...
試用期工資不能只按最低標(biāo)準(zhǔn)支付
一、試用期內(nèi)辭職不發(fā)工資怎么辦 試用期辭職不發(fā)工資的處理方式是勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴,也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?! ?..