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員工福利費(fèi)仲裁時(shí)效

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克扣工資的仲裁

拖欠工資的勞動(dòng)仲裁時(shí)效從勞動(dòng)者離職開始計(jì)算，1年內(nèi)都在時(shí)效內(nèi)?！　趧?dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付工資或者去勞動(dòng)監(jiān)察投訴?！　∪绻麆趧?dòng)者有欠條，那么可以在欠條上遇到的還款日2年內(nèi)到法院起訴，那么就是依據(jù)...

申請辦理加班費(fèi)仲裁時(shí)效是多長時(shí)間？

一、申請辦理加班費(fèi)仲裁時(shí)效是多長時(shí)間?時(shí)效性是一年，勞務(wù)糾紛申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)限過程中為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從受害人曉得或應(yīng)該了解其權(quán)益被損害之日起測算，勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)因托欠勞務(wù)報(bào)酬產(chǎn)生異議的，員工申...

單位辭退傷勢員工拒不支付賠償費(fèi)的仲裁時(shí)效是多久

一、單位辭退傷勢員工拒不支付賠償費(fèi)的仲裁時(shí)效是多久?單位辭退傷勢員工拒不支付賠償費(fèi)的仲裁時(shí)效是1年，仲裁時(shí)效期內(nèi)從受害人了解或是應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益被損害之日起測算?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)糾紛...