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拖欠工資的勞動仲裁時效從勞動者離職開始計算,1年內(nèi)都在時效內(nèi)?! 趧诱呖梢陨暾垊趧又俨靡笾Ц豆べY或者去勞動監(jiān)察投訴?! ∪绻麆趧诱哂星窏l,那么可以在欠條上遇到的還款日2年內(nèi)到法院起訴,那么就是依據(jù)...
一、申請辦理加班費仲裁時效是多長時間?時效性是一年,勞務(wù)糾紛申請勞動仲裁的時限過程中為一年。仲裁時效期內(nèi)從受害人曉得或應(yīng)該了解其權(quán)益被損害之日起測算,勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)因托欠勞務(wù)報酬產(chǎn)生異議的,員工申...
一、單位辭退傷勢員工拒不支付賠償費的仲裁時效是多久?單位辭退傷勢員工拒不支付賠償費的仲裁時效是1年,仲裁時效期內(nèi)從受害人了解或是應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益被損害之日起測算?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動糾紛...