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中秋國(guó)慶一起發(fā)月餅怎么說(shuō)

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三月份，招騁HR都很身心疲憊！

Hello~三月過(guò)得如何？應(yīng)對(duì)招騁浪潮是否有一下子工作壓力掉發(fā)？是否有發(fā)覺(jué)想挖的人卻挖不上，想留的人還跑了！因此，刻意專訪了一幫奇妙的HR小伙伴們看一下這些人是怎么“機(jī)敏”解決的???你是怎么發(fā)覺(jué)員工要換工作...

企業(yè)混在一起勞務(wù)關(guān)系怎樣評(píng)定？

企業(yè)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制自然環(huán)境中極為普遍的公司方式，為了更好地?cái)U(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，有一些平臺(tái)會(huì)開(kāi)設(shè)關(guān)聯(lián)企業(yè)，因此在工作銷(xiāo)售市場(chǎng)中存有混在一起勞務(wù)關(guān)系的情況，針對(duì)此類(lèi)狀況，在產(chǎn)生勞務(wù)糾紛后，企業(yè)混在一起勞務(wù)關(guān)...

員工帶薪年休假的仲裁時(shí)效什么時(shí)候算，帶薪年休假的要求

一、員工帶薪年休假的仲裁時(shí)效什么時(shí)候算以前，有關(guān)帶薪年休假的仲裁時(shí)效從什么時(shí)候算起難題，確也把握禁止。由于在學(xué)術(shù)界里一直存在二種見(jiàn)解：1、一般時(shí)效性說(shuō)。2、尤其時(shí)效性說(shuō)。第一、理論爭(zhēng)議實(shí)際來(lái)講，一般時(shí)...

不服氣勞務(wù)關(guān)系裁定怎么解決？

許多情況下公司單位及其員工中間會(huì)常常存有許多的法律問(wèn)題，一般的全是設(shè)計(jì)方案到了勞動(dòng)合同書(shū)中間的簽署的錯(cuò)漏，例如好像工作的薪酬的問(wèn)題，工作的休息日的問(wèn)題等，全是員工必須特別關(guān)注的核心內(nèi)容，因此如果有員...