0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
公司規(guī)定全年度出勤率滿261日算滿勤,可獲得獎勵金6000元。而開開心心休滿年休假的王先生返回企業(yè)后,卻被告之自身由于差假期的10天沒做到滿勤日數(shù),因而沒有獲得滿勤獎。為此刑事辯護律師表明,滿勤獎理應歸屬于...
一早提交了年休假的孫先生就是想過春節(jié)提早回家,可是因為各種原因企業(yè)回絕了她提早假期申請的,因而孫先生發(fā)出許多疑惑。孫先生早就在企業(yè)勤勤懇懇工作好多年了,根據(jù)國家要求,他已經(jīng)達到十天年休假標準的。上年...
引言:一些企業(yè)誤以為,員工請病假期內(nèi)并沒為企業(yè)提供一定的經(jīng)濟效益,不需要繳納病事假階段的勞務報酬。這樣的想法是不正確的,休病假不等同于怠工,公司為此解雇員工也屬違反規(guī)定,下邊看來具體經(jīng)典案例。孫先生...
年收入10萬余元的上班族王先生因向公司遞交了虛報證實騙領病事假,被企業(yè)以比較嚴重違反規(guī)章制度而開除。以其不服氣勞動爭議仲裁,訴至人民法院規(guī)定修復勞動合同關系。日前,上海市浦東新區(qū)人民法院做出一審判決,...