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好想你公司中秋員工福利方案

好想你公司中秋員工福利方案怎么做？

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HR必知：招聘面試五大經(jīng)典對策

經(jīng)典對策1：學(xué)好切斷參賽選手你務(wù)必切斷參賽選手，這在所難免。不然他會一口氣說上10個鐘頭，還都是無關(guān)緊要的事。他正興高采烈地對你說在肯塔基州的公司辦公室旁有一座刺鼻的養(yǎng)豬廠，你狠心切斷嗎?但是，任其侃侃...

美容店在招聘美容師時要留意的難題

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招騁必不可少：招聘面試考題大全

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招騁攻略大全：共享精神實質(zhì) 貼心發(fā)展前途

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揭密解決招騁出錯的自我保護方式

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招騁到志趣相投應(yīng)聘者的六個技巧

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這些可靠的招聘廣告語 HR必讀

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如何提高員工主動性

1如何提高員工主動性伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢，銷售市場經(jīng)濟制度的逐步完善，對國內(nèi)公司及員工明確提出了更好的規(guī)定。學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對所有公司說，全是不可缺少的。它是提高企業(yè)競爭力，豐富多彩公司文化，提高企業(yè)...

招錯人了，應(yīng)該怎么辦？

大家都很關(guān)心怎么才能地填補空白崗位，可是較少關(guān)心怎樣防止招錯人。實際上，絕大多數(shù)招騁官都曾招來過沒有到達期望的員工。殊不知這類招錯人的出錯該怎么彌補呢？招錯人提供的危害實際上，招錯人要產(chǎn)生較大的費用...

新員工入職薪水三個月該如何算

畢業(yè)季節(jié)的來臨，也為銷售市場提供了一大波新的血夜。畢業(yè)生就業(yè)一般都是從見習(xí)開始做起，時間絕大多數(shù)是三個月。那麼在三個月的見習(xí)期，企業(yè)會依照對應(yīng)的薪酬規(guī)范給你發(fā)薪水。那麼新員工入職薪水三個月與集團公司...