新一代95后加入職場(chǎng)，使職場(chǎng)更具活力。年輕一代對(duì)70后和80后有不同的看法，想要搞定他們，HR們還是要做好功課。那就節(jié)日福利而言，職場(chǎng)新生代到底喜歡什么中秋福利？這個(gè)中秋節(jié)福利想一擊制勝，為職場(chǎng)新勢(shì)力帶來(lái)一份有態(tài)度、有腔調(diào)的中秋禮品，同時(shí)，讓HR們管理輕松，方便實(shí)施？員工福利平臺(tái)今天就來(lái)幫你支點(diǎn)招。

1：產(chǎn)品自由選貼心無(wú)吐槽。

要讓員工滿意的福利，那就必須符合時(shí)代發(fā)展的潮流和要求。例如在電商時(shí)代，您是否還指望送米、牙膏提高福利滿意度？購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品與使用滿意度有直接的關(guān)系，產(chǎn)品的滿意度也是一個(gè)重要指標(biāo)，它關(guān)系到采購(gòu)人員的工作績(jī)效和能力。良好的產(chǎn)品是能給員工完全自由選擇的，能滿足員工衣食住行各個(gè)方面需求的才算是好福利。

2：文化自定義點(diǎn)睛和取巧。

更多的企業(yè)會(huì)根據(jù)自己的文化定制禮品，輸出和延伸品牌文化。不管是印刷企業(yè)logo簡(jiǎn)單的印刷，還是整理品牌VI設(shè)計(jì)，定制是近年來(lái)企業(yè)的一種剛需。中秋節(jié)來(lái)臨之際，將節(jié)日元素與企業(yè)文化相結(jié)合，送出企業(yè)專屬的中秋禮品，定能讓您的員工不由自主拍照發(fā)朋友圈曬福利。

3：服務(wù)需到位省時(shí)省力更省心。

本以為買(mǎi)完就萬(wàn)事大吉了，怕是黑鍋背得還太少。一般而言，除了挑選合適的禮品這件大事外，他們還會(huì)為以下幾件事忙碌著：禮物存放在哪里好；領(lǐng)取不及時(shí)，造成禮品堆積；被投訴禮品質(zhì)量有問(wèn)題；抱怨禮品體積大，要自己拿回家很不方便...所以選擇一家可以提供免費(fèi)物流的公司，全程售后服務(wù)的公司至關(guān)重要。

4：工作中的采購(gòu)背書(shū)最可靠。

必須強(qiáng)調(diào)最后一個(gè)重點(diǎn)。HR們一定要選擇有資格的、可信的供應(yīng)商。在支付對(duì)方大筆款項(xiàng)時(shí)，供貨商的貨物要齊備一致，盡量避免風(fēng)險(xiǎn)和事故。因此，選擇有背書(shū)的企業(yè)比較值得推薦，比如行業(yè)知名品牌，或者中央類企業(yè)。

近期購(gòu)買(mǎi)中秋福利的HR們，記得為你公司的員工購(gòu)買(mǎi)好用、好看、好管、值得信賴的福利。