面對傳統(tǒng)節(jié)日中最重要的一個，可以看出工會節(jié)日福利的重要性。面對今年上半年的疫情壓力，員工需要一個溫暖、實用、獨特的工會節(jié)日福利來提高獲得感和肯定感。因此，對于員工來說，今年的節(jié)日特別值得期待。

員工福利的必要性不僅是幫助員工解決各種心理問題所積累的壓力，而且是因為節(jié)日過后，員工會產生一種價值重置，可以更好地投資于第四季度的工作。

工會資金的合理控制是一個常見的話題。然而，今年上半年的不可抗力影響了許多基層工會的春節(jié)和端午節(jié)計劃。福利的選擇空間有限，甚至員工對工會福利的期望也有所降低。

作為基層工作者，如何充分利用？“窗口期”在合規(guī)范圍內最大限度地提高員工的獲得感，是今年節(jié)日必不可少的任務。

一、堅持包容性原則，滿足多樣性需求

對于節(jié)日的慰問，不少福利負責人仍將選擇圈定在粽子、月餅禮盒的單一范圍內。

然而，隨著員工需求的變化，傳統(tǒng)的月餅禮盒已經逐漸脫離了群眾，雖然電子商務的主流熱門月餅可以吸引員工的興趣，但與工會的包容性原則相去甚遠。因此，僅僅購買月餅禮盒可能不再是今年節(jié)日的合理選擇。工會在選擇節(jié)日福利時，可以提前做好市場調研和員工調研，根據(jù)實際需要購買多類實物作為首選。

當然，如今“互聯(lián)網+工會”在這種模式下，許多福利平臺提供的聚合方案也是不錯的選擇。

二、工會福利需要設計感和創(chuàng)意感

當周圍的工人朋友提到工會時，用嚴肅刻板的印象來看待。

近年來，互聯(lián)網信息技術的快速發(fā)展與科學技術的發(fā)展密切相關，也與人類思想意識的飛躍進步密切相關?！盎ヂ?lián)網+”概念的引入給無數(shù)傳統(tǒng)產業(yè)帶來了辦公形式和工作模式的巨大變化。

如今，成熟的大數(shù)據(jù)和云計算技術已經能夠為許多工會提供一站式服務解決方案。與技術創(chuàng)新相比，充分利用大數(shù)據(jù)信息、篩選優(yōu)質供應商、合理優(yōu)化工會資源配置、優(yōu)化工會資金配置更為重要。

三、支持市經濟發(fā)展，積極貫徹市總工會新政

工會一直在為員工發(fā)聲。在上半年的危機中，無數(shù)員工為家庭和肩上的責任而奮斗，克服困難。

作為工會的基層工作者，在選擇節(jié)日慰問品時，還應貫徹市總工會提出的促進城市經濟發(fā)展的戰(zhàn)略。作為上海的每一位員工，他尊重自己的夢想、勞動和每一個為危機而努力工作的人，并將這種尊重轉化為為為員工提供的應有的生活保障和獎勵。從而優(yōu)先考慮一些本土品牌產品，為支持城市經濟發(fā)展貢獻社會責任。