在絕大部分人新員工入職以后，便會(huì)看到有的企業(yè)不僅只能與你簽署勞動(dòng)合同書，有的企業(yè)為了更好地保護(hù)自己的權(quán)益，還會(huì)繼續(xù)與你簽署有關(guān)的競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書與保密協(xié)議，而在競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書中也會(huì)承諾有關(guān)的賠償金，那麼接下來就跟我們一起來看一下競(jìng)業(yè)協(xié)議賠償金的要求是如何及其有關(guān)情況的解釋吧！

　　針對(duì)應(yīng)付款是多少的賠償花費(fèi)，依據(jù)每一個(gè)員工和用人公司狀況不一樣而不一樣，法律法規(guī)上都沒有確定的金額規(guī)范。結(jié)合實(shí)際，一般能夠 依照上一本年度年薪的1/2或是2/3。賠償費(fèi)的付款方式能夠 一次結(jié)清，還可以分次結(jié)清，能夠 在在職人員時(shí)計(jì)付，還可以辭職時(shí)計(jì)付。如《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》第一7條要求：競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書承諾的賠償費(fèi)按年測(cè)算不能低于該員工離去公司前最后一個(gè)本年度從該公司得到的酬勞總金額的2/3。

　　競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書沒有承諾賠償費(fèi)的，賠償費(fèi)依照前述規(guī)定的最低水平測(cè)算。珠海市相關(guān)規(guī)章要求：公司與員工承諾市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)限定的，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)限定期內(nèi)應(yīng)該依照承諾向員工付款賠償費(fèi)；沒有承諾的，年賠償費(fèi)不可小于該員工辭職前一年從該公司得到的年酬勞的1/2。

　　《勞動(dòng)法》中的競(jìng)業(yè)限制規(guī)章制度，是對(duì)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中的商業(yè)機(jī)密維護(hù)機(jī)制的一種有利填補(bǔ)，彼此之間有相同之處，即基本都是為了更好地維護(hù)保養(yǎng)用人公司的商業(yè)機(jī)密。但也出現(xiàn)差異的地區(qū)：一是競(jìng)業(yè)協(xié)議規(guī)章制度能有效的避免員工從業(yè)競(jìng)業(yè)主題活動(dòng)而隱型侵害商業(yè)機(jī)密，而《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中的商業(yè)機(jī)密維護(hù)規(guī)章制度則無法合理化解這一難題。二是員工違背競(jìng)業(yè)協(xié)議承諾的，不可以根據(jù)綜合執(zhí)法方式給予依法查處?？墒菃T工顯著違反規(guī)定侵害商業(yè)機(jī)密的，依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》能夠 根據(jù)綜合執(zhí)法方式給予依法查處。三是員工違背競(jìng)業(yè)協(xié)議承諾的，用人公司只有根據(jù)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決方式保護(hù)自己利益，即先訴訟、后起訴；而員工顯著違背用人公司有關(guān)傳統(tǒng)商業(yè)機(jī)密的規(guī)定侵害商業(yè)機(jī)密的，用人公司只有根據(jù)是民事訴訟方式尋找賠付。

　　竟業(yè)條文也是用人公司傳統(tǒng)自身的商業(yè)機(jī)密的一種對(duì)策，即用人公司根據(jù)勞動(dòng)合同書或保密協(xié)議，承諾員工在辭職后 的一段時(shí)間內(nèi)不獲得與該用人公司具備競(jìng)爭(zhēng)力的公司工作中。這也是確保商業(yè)機(jī)密不被競(jìng)爭(zhēng)者得知的一個(gè)方式 。在這類運(yùn)營(yíng)模式下，員工在竟業(yè)期限內(nèi)并不是用人公司的員工，其與勞動(dòng)部門中間的勞動(dòng)合同書早已結(jié)束或消除。

　　竟業(yè)責(zé)任的依據(jù)取決于勞動(dòng)合同書中的并未失靈的保密條款或再行簽署的保密協(xié)議?？墒窃诿撁芷趦?nèi)，員工 與勞動(dòng)部門中間的勞動(dòng)合同書并沒有消除，勞務(wù)關(guān)系依然存有，員工也仍須遵循用人公司的諸多管理制度，僅僅須離去能觸及到商業(yè)機(jī)密的單位。這也是兩種制度的差別所屬。

　　見到這兒，我相信你也了解了相應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)信息了，競(jìng)業(yè)協(xié)議的賠償金的承諾，是由于員工執(zhí)行好啦其所承諾的責(zé)任，而這也是企業(yè)在另一方履行合同后，所一定要支出的，好啦上述便是競(jìng)業(yè)協(xié)議賠償金的要求是什么樣的相關(guān)內(nèi)容，假如你也有疑惑，能夠 了解大家的刑事辯護(hù)律師。