美容護(hù)膚公司要正常的運(yùn)行，除開掌舵者外，下邊的員工也十分關(guān)鍵。HR是公司員工的嚴(yán)格把關(guān)者，能不能為老總招來用到游刃有余的人，最先要掌握老總都喜歡用什么樣的人，HR再按照那些標(biāo)準(zhǔn)去惹人，才可以為公司、為老總招到適合的人。簡易說，美容連鎖HR惹人應(yīng)當(dāng)遵循老總用工的標(biāo)準(zhǔn)：

老總用工標(biāo)準(zhǔn)一：為人扎實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)

好的員工始終是為人扎實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)的員工。用工第一標(biāo)準(zhǔn)便是規(guī)定員工具備優(yōu)良的品格和十分強(qiáng)的執(zhí)行能力。

人緣好，這一點(diǎn)就不需要解釋了，一切美容護(hù)膚公司商家都喜歡自個(gè)的員工人緣好，要不然誰安心把關(guān)鍵新項(xiàng)目、顧客交到員工呢?

執(zhí)行力強(qiáng)，則是能夠?yàn)?a href="http://www.712345.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">企業(yè)運(yùn)營給予確保。一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，要是沒有執(zhí)行力強(qiáng)的人與精英團(tuán)隊(duì)去運(yùn)行，再好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全是廢的。

因此，美容連鎖HR在招工的情況下也需要調(diào)查應(yīng)聘人員的品格及執(zhí)行能力。

老總用工標(biāo)準(zhǔn)二：技術(shù)專業(yè)，愛崗敬業(yè)，潛心

技術(shù)專業(yè)的員工能夠在某一個(gè)行業(yè)獨(dú)擋一面，扎實(shí)的技術(shù)專業(yè)本事也為項(xiàng)目運(yùn)營給予工藝確保。而愛崗敬業(yè)的員工則能夠積極主動(dòng)無私奉獻(xiàn)，認(rèn)真工作中。

潛心的人能夠?qū)?0%的時(shí)長和精神從業(yè)自身最主要的、本職工作的工作中，這也是充分體現(xiàn)員工本人的使用價(jià)值和工作能力、為公司或企業(yè)造就更高收益的標(biāo)示。每一個(gè)員工都是有會(huì)各種各樣繁雜的瑣事，可是作為一名好員工，務(wù)必學(xué)好“20/80”標(biāo)準(zhǔn)，將珍貴的時(shí)長和活力專注到最主要的、最本質(zhì)的工作中上邊去，僅有那樣，才可以打造出真真正正大的使用價(jià)值和效應(yīng)，為公司多做出貢獻(xiàn)。

老總用工標(biāo)準(zhǔn)三：勇承擔(dān)責(zé)任，積極曝露難題

美容護(hù)膚公司老總所喜歡的員工，始終是這些敢于負(fù)責(zé)任的員工，由于它們有自信心、有魄力、能推動(dòng)精英團(tuán)隊(duì)中其它組員共同成長。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安心，屬下拼了命，敢于負(fù)責(zé)任的員工自始至終是公司的青睞兒和年代的弄潮人。

老總用工第三標(biāo)準(zhǔn)，便是員工敢于負(fù)責(zé)任，與此同時(shí)勇于積極曝露難題，盡早將解決問題，而不是愈來愈多，最終變?yōu)楹艽蟮呢?fù)擔(dān)。

那樣的員工，有理有據(jù)，不逃避、不躲避，敢于接受現(xiàn)實(shí)和艱難，面對(duì)挑戰(zhàn)，領(lǐng)著隊(duì)伍中其它組員完成挫折突出重圍。當(dāng)遇到難題或是艱難時(shí)，積極、立即曝露出去，回絕躲躲閃閃，分析問題而且迅速解決困難，與此同時(shí)匯總、自我反思和提升，提升自己的自學(xué)能力和處理問題的工作能力，那樣的員工只能越走越順!

匯總而言，美容連鎖HR在招工的情況下，要考評(píng)求職者的執(zhí)行能力、專業(yè)能力、工作熱情、責(zé)任感及其處理問題的工作能力。