2019年法定退休年齡要求是怎樣的

依據(jù)1978年6月國務(wù)院辦公廳頒布的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]1011號(hào))要求，以下幾類情形能夠辦理退休：

(1)男士黨員干部、職工法定年齡60歲，女干部法定年齡55歲，女職工法定年齡50歲，連續(xù)工齡或參加工作時(shí)間滿十年。

(2)從業(yè)礦井、高處、高溫、繁雜勞動(dòng)強(qiáng)度和其它有危害身心健康技術(shù)工種的員工，男法定年齡55歲，女年滿45歲，持續(xù)的工作年限或參加工作時(shí)間滿十年。

(3)男法定年齡50歲，女年滿45歲，連續(xù)工齡或參加工作時(shí)間滿十年的，經(jīng)醫(yī)院開證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底失去工作工作能力的員工。

(4)因工傷殘，經(jīng)醫(yī)院開證明(職工并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定)徹底失去能力的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起實(shí)施)要求，員工因工殘廢被檢測(cè)為一級(jí)至四級(jí)殘廢的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，按月享有傷殘津貼;工傷事故員工到達(dá)法定退休年齡并申請(qǐng)辦理退休手續(xù)后，停收傷殘津貼，享有基礎(chǔ)養(yǎng)老金工資待遇?；旧橡B(yǎng)老金工資待遇小于傷殘津貼的，由工傷險(xiǎn)股票基金補(bǔ)充差值。

提前退休政策辦理流程

依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]1011號(hào))要求：全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的職工，男法定年齡50歲，女年滿45歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底失去工作工作能力的，應(yīng)當(dāng)離休。

依據(jù)相關(guān)要求，患病或非因工殘廢申請(qǐng)辦理提前退休政策的員工，最先要到市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門規(guī)定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展診療確診。次之是將獲得的診療診斷證明書送所在城市的市級(jí)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)開展審批，做出是不是歸屬于徹底失去工作工作能力的鑒定結(jié)論。最終員工持鑒定結(jié)論和其它有關(guān)原材料，到本地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)辦理提前退休政策辦理手續(xù)。

員工患病或非因工受傷徹底失去工作工作能力的評(píng)定規(guī)范，在2002年4月5日以前，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180—1996)實(shí)行，省部級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門可依據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況，做出補(bǔ)充規(guī)定。自2002年4月5日以后，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)[2002]6號(hào))實(shí)行。

離休是每一個(gè)中國公民都非常重視的大事兒，是任何人的事兒，離休意味著著還可以享有幸福的生活。但是由于時(shí)代的持續(xù)轉(zhuǎn)變，平均年齡結(jié)構(gòu)也愈來愈高了，法定退休年齡也依據(jù)社會(huì)發(fā)展的狀況開展調(diào)整了。退休金并沒有全國各地統(tǒng)一的，可是法定退休年齡是全國性統(tǒng)一的。