員工社保繳費基數(shù)，是人社廳單位跟公司中間的事兒，但許多 公司對有關(guān)現(xiàn)行政策了解很少，或是有心失去機會。近日，有很多交費企業(yè)資詢社保繳費基數(shù)怎樣申請核查，合肥市市社保局挑選在其中有象征性的難題開展解釋。

　　社保申請核查的范疇

　　二零一二年度社保數(shù)量申請核查范疇是：截止到2011年12月31日，全省全部參與基本上社會養(yǎng)老保險、基本上醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險、生育險的交費企業(yè)。假如貴企業(yè)系二零一二年1月1日后申請辦理社保備案交費，則沒有二零一二年度社保數(shù)量申請核查范疇以內(nèi)。

　　高新企業(yè)申報核查程序流程及有關(guān)壓縮文件下載流程以下：立即下載“2012社保繳費基數(shù)申請核查程序流程及有關(guān)壓縮文件下載”免費下載相關(guān)資料;“2012社保繳費基數(shù)申請核查程序流程及有關(guān)壓縮文件下載”免費下載結(jié)束后雙擊鼠標(biāo)下載程序，點一下“安裝”按鍵，會轉(zhuǎn)化成一個名字為“社保繳費基數(shù)申請核查程序流程及有關(guān)文檔”的文件夾名稱。

　　協(xié)保工作人員并不記入繳費基數(shù)

　　為協(xié)助學(xué)生就業(yè)艱難工作人員學(xué)生就業(yè)，合肥各街道創(chuàng)立了勞務(wù)派遣公司，根據(jù)勞動派遣等方法機構(gòu)艱難工作人員學(xué)生就業(yè)。學(xué)生就業(yè)艱難工作人員由勞服企業(yè)分配在用人公司工作中。勞務(wù)派遣公司為職工交納社保。用人公司每個月將勞動派遣花費轉(zhuǎn)帳給街道社區(qū)勞務(wù)派遣公司，由街道社區(qū)勞務(wù)派遣公司派發(fā)外派工作人員薪水。

　　針對已在街道社區(qū)勞務(wù)派遣公司繳納社保交費的學(xué)生就業(yè)艱難工作人員及其和原企業(yè)協(xié)議書保存社保關(guān)聯(lián)的員工，交費企業(yè)在申請核查二零一二年度社保繳費基數(shù)時可以不申請。在扣減所述工作人員的職工薪酬時，請出示所述工作人員在交費企業(yè)的薪資證實及其街道社區(qū)勞務(wù)派遣公司的繳納社保交費證實與協(xié)議書保存社保關(guān)聯(lián)指南。

　　退休人員需記入繳費基數(shù)

　　依據(jù)《合肥市城鎮(zhèn)職工社會保險費征繳暫行規(guī)定》第六條的要求，社保繳費基數(shù)分成企業(yè)繳費基數(shù)和本人繳費基數(shù)2個一部分。在其中：交費企業(yè)以本企業(yè)2011年度所有員工職工薪酬做為二零一二年7月1日至2013年6月30日期內(nèi)的社保企業(yè)繳費基數(shù)。交費本人以員工自己2011年度月平均工資收益做為二零一二年7月1日至2013年6月30日期內(nèi)的社保繳費基數(shù)。依據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險管理中心函〔2006〕60號)的要求。員工職工薪酬(勞務(wù)報酬總金額)包含：在崗職工職工薪酬;不在崗職工生活費用;聘請、征用的退休人員的勞務(wù)報酬;外國籍及港澳臺地區(qū)方工作人員勞務(wù)報酬及其聘請別的從業(yè)者的勞務(wù)報酬。

　　因而，各企業(yè)聘請的外國籍及港澳臺地區(qū)方工作人員、別的從業(yè)者的勞務(wù)報酬將記入企業(yè)一部分的繳費基數(shù)，也就是交費企業(yè)的企業(yè)繳費基數(shù)將超過本人繳費基數(shù)。

　　社保繳納數(shù)量需經(jīng)員工簽名

　　社保繳費基數(shù)務(wù)必公示公告，并且員工務(wù)必簽名。公司應(yīng)按實申報《2012年度社會保險繳費基數(shù)申報表》(一式兩份)。申報的繳費基數(shù)花名冊表格須復(fù)印成紙版，由員工自己手寫簽名，并須在企業(yè)明顯部位張榜公示公告。公示時間不可低于7天，公示公告材料需儲存?zhèn)洳椴?。?012年度社會保險繳費基數(shù)申報匯總表》應(yīng)經(jīng)交費企業(yè)法人代表及公會(職代會)責(zé)任人簽字并蓋上企業(yè)行政部門圖章。

　　未準(zhǔn)時申請繳費基數(shù)的交費企業(yè)，依據(jù)國務(wù)院辦公廳《社會保險費征繳暫行條例》和《安徽省社會保險費征繳暫行規(guī)定》，當(dāng)期繳費基數(shù)暫按該企業(yè)上一期繳費基數(shù)的110%明確。對未準(zhǔn)時申請核查的交費企業(yè)，將在第三季度由市人力資源局勞動保障局、財政局、市國家稅務(wù)局、市審計局、市統(tǒng)計局和婦女聯(lián)合會協(xié)同構(gòu)成稽查組，上門服務(wù)開展現(xiàn)場核查。對查驗中發(fā)覺謊報職工薪酬或是員工總數(shù)的，按照國務(wù)院辦公廳《勞動保障監(jiān)察條例》，勒令時限糾正，處以謊報職工薪酬1倍之上3倍下列的處罰。