依據(jù)原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》(1980年2月20日公布)的要求,國(guó)企員工自己完婚時(shí),公司應(yīng)當(dāng)按照詳細(xì)情況,酌情考慮給與1—三天的法定婚假。假如夫婦彼此沒有同一地區(qū)工作中,一方必須去另一方所在城市點(diǎn)完婚,公司還需要依據(jù)具體必須,此外給與員工路程假。在員工休法定婚假和路程假期內(nèi),公司應(yīng)當(dāng)照發(fā)薪水。員工在路程中的車船費(fèi)等,所有由員工自立?，F(xiàn)階段我國(guó)尚未對(duì)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)企業(yè)員工法定婚假做出具體的要求。

　　依據(jù)一些省、自治州、市轄區(qū)施行的計(jì)劃生育政策規(guī)章要求,包含國(guó)企以內(nèi)的其他公司的員工完婚,假如歸屬于晚婚晚育的,能夠享有獎(jiǎng)賞法定婚假?！渡綎|省人口與計(jì)劃生育條例》要求, 男法定年齡二十五歲、女年滿二十三歲初婚的為晚婚晚育。雙方晚婚晚育的，除國(guó)家規(guī)定的法定婚假外，提升法定婚假十四日。