吉林人力資源局社保廳負(fù)責(zé)人說，此次調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，是貫徹執(zhí)行吉林省委省委執(zhí)行“惠民工程項(xiàng)目”的實(shí)際措施，將強(qiáng)有力地提升 吉林中低收入員工的工資水平，減輕物價(jià)水平提高產(chǎn)生的生活壓力,確保中低收入員工尤其是公益崗位工作人員的基本上生活水平。

　　吉林從5月1日起將實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。實(shí)際規(guī)范為：長春區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一千元；吉林省、松原區(qū)和延吉市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范950元；四平、遼源、通化、白山、白城市區(qū)和琿春市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范89零元；別的縣（市）和吉林長白山管委月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范830元。

　　據(jù)了解，調(diào)節(jié)后，各檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范均值提高21.95%。調(diào)節(jié)后我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做到了員工平均收入的37%，比原規(guī)范占員工平均收入占比34%提升 3個(gè)點(diǎn)。

來源于勞動合同法（www.lawtime.cn/info/laodong/）

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