河南將于7月1日起實行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。河南本次調(diào)節(jié)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不包含員工本人交納的各類社會保險金和公積金等法律規(guī)定福利工資待遇，員工本人理應(yīng)交納的各類社會保險金和公積金由用人公司再行付款，這一點與中國一些省區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對比有所區(qū)別。

　　據(jù)了解，河南省依據(jù)省內(nèi)全國各地社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢水準(zhǔn)差別，將各直轄市的縣(市、區(qū))分成三個行政區(qū)類型，各自實行相對應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。在其中，一類行政區(qū)一共有43個縣市區(qū)，實行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元、鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)9元的規(guī)范，各自比調(diào)節(jié)前增漲了23%和20%;二類行政區(qū)共53個縣市區(qū)，實行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)700元、鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.9元的規(guī)范，各自比調(diào)節(jié)前增漲了27.3%和21.5%;三類行政區(qū)共63個縣區(qū)，實行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元、鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.8元的規(guī)范，各自比調(diào)節(jié)前增漲了33.3%和23.6%。

　　調(diào)節(jié)之后的河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范上漲幅度超出了20%，而且不包括員工本人交納的各類社會保險金、個人公積金等法律規(guī)定福利工資待遇。

　　據(jù)了解，除依照我國有關(guān)要求，用人公司付款給員工的薪水在去除如加班工資、一部分政府特殊津貼等后，不可小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范外，河南還要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括的新項目也有公司或是顧主根據(jù)減壓膳食、住宅等付款給員工的非貸幣性收益。

來源于勞動合同法（/info/laodong/）