2008年10月09日，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)副委員長(zhǎng)桑國(guó)衛(wèi)率全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)稽查稽查組來(lái)廣州市查驗(yàn)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行狀況，并征求了廣州相關(guān)部門的情況報(bào)告。市相關(guān)部門表露，《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行后，員工"翻積案"不知所以，關(guān)于勞動(dòng)仲裁案猛增。

　　市工作和勞動(dòng)保障局廳長(zhǎng)崔仁泉在報(bào)告時(shí)，提議科學(xué)研究提升個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)。他說(shuō)道，2022年廣東省很有可能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)升到一千元/月，廣州民工的月收入將隨著廣泛做到1500元/月。崔仁泉說(shuō)：“如果不扣減加班加點(diǎn)收益和按家中人口數(shù)量平攤記稅，可能發(fā)生對(duì)拖欠工程款收益的廣泛繳稅，這不符中間以提升民工收益推動(dòng)居民收入提升的初心?！?/p>

　　《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行后，員工"翻積案"不知所以，關(guān)于勞動(dòng)仲裁案猛增，有一些員工無(wú)論是什么原因辭職都是會(huì)向公司索要新員工入職工作中至今的巨額賠償費(fèi)、加班工資等，動(dòng)則過(guò)萬(wàn)、乃至幾十萬(wàn)。市初級(jí)人民檢察院副院長(zhǎng)余明永詳細(xì)介紹，現(xiàn)階段增城市人民法院案件審理一宗集體性關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子，涉及到員工41人，理賠加班工資120余萬(wàn)元。但這僅僅冰山一角，追朔公司欠付高價(jià)加班工資歷史時(shí)間老賬，漸有向熱潮演化的發(fā)展趨勢(shì)?！叭鐕?yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)要求，可能造成大量該類企業(yè)運(yùn)營(yíng)艱難乃至閉店破產(chǎn)倒閉?！?/p>

　　陳國(guó)提議，全國(guó)人大常委會(huì)應(yīng)盡早明文規(guī)定《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》時(shí)效性不溯及既往，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行前，加班工資異議依照《勞動(dòng)法》相關(guān)要求申請(qǐng)辦理仲裁時(shí)效期內(nèi)為六十天。加班工資異議時(shí)效性期內(nèi)，按員工了解或是應(yīng)當(dāng)了解工資支付生效日測(cè)算。（來(lái)源于：信息時(shí)報(bào) 新聞?dòng)浾?朱劉志 見(jiàn)習(xí)生 周秋敏 報(bào)道員 穗仁宣）